Reunión de la Comisión de seguimiento del nuevo Sistema 2015

Revisión tarifa de precios e implantación nueva letra G

En el marco de la Comisión de seguimiento del nuevo sistema retributivo se han llevado a cabo hasta la fecha un total de 4 reuniones en las que se ha estado evaluando Tarifa y sistema 2015, las conclusiones más destacables son:


Con José María (Chema) Martínez López, de Comisiones Obreras. Rel-UITA

Aquí se está intentando un ajuste aún más brutal que el ya realizado, y vamos a necesitar unificar esfuerzos

Jose María Martínez Secretario General Servicios CCOO

Chema, como lo identifica la gente y como a él le gusta que lo llamen, es el secretario general de la Federación Servicios de Comisiones Obreras. En esta entrevista con La Rel, habla sobre el nuevo paradigma laboral adicto al ritual de la precarización, la insalubridad y la pobreza. 


Pacto de garantía de empleo ante la Orden que regula en la Comunidad de Madrid el bingo dinámico

Se constituye la Mesa negociadora del Convenio Colectivo Provincial de bingos

Pacto de garantía de empleo ante la Orden que regula en la Comunidad de Madrid el bingo dinámico y constitución de Mesa negociadora del Convenio Colectivo Provincial de bingos 



CCOO y trabajadores de comercio se concentran contra la apertura del comercio en domingos y festivos

El sindicato denuncia que no existe ningún tipo de remuneración por trabajar los domingos y festivos y que a pesar de que el comercio minorista crece en Aragón un 4,4%, se sigue despidiendo trabajadores en estas empresas. 


6ª Reunión Mesa Convenio

PROPUESTAS de CCOO en el Convenio de salida de la crisis

CCOO hemos presentado hoy una batería de propuestas para una verdadera transformación y modernización del Convenio Colectivo. AEB pretende salir de la crisis cambiando las reglas del sector de arriba abajo, usando la reforma laboral, recortando salarios y eliminando derechos. Nuestras propuestas principales son:


RBA - BBVA Estatal

RBA: Reanimación Básica... ¿Asistida?

Con fecha de hoy BBVA ha remitido un comunicado urgente a la red de oficinas con un escueto protocolo de actuación en referencia al RBA. CCOO hemos recogido de la plantilla el malestar producido por la situación creada principalmente en la red al tener que cumplir con un objetivo que ha superado la capacidad técnica y de recursos humanos en el BBVA.


Convenio de salida de la Crisis

XXIII Convenio Colectivo de Banca

CCOO hemos presentado una batería de propuestas para una verdadera transformación y modernización del Convenio Colectivo. AEB pretende salir de la crisis cambiando las reglas del sector de arriba abajo, usando la reforma laboral, recortando salarios y eliminando derechos. 

CCOO proponemos un sector ordenado, retribuciones justas y participación en los beneficios, derechos y condiciones de trabajo estables y reconocimiento de la profesión bancaria.

En información adjunta detallamos nuestras principales propuestaste interesa?


Propuestas Convenio de salida de la Crisis

XXIII Convenio Colectivo de Banca

CCOO hemos presentado una batería de propuestas para una verdadera transformación y modernización del Convenio Colectivo. AEB pretende salir de la crisis cambiando las reglas del sector de arriba abajo, usando la reforma laboral, recortando salarios y eliminando derechos.

CCOO proponemos un sector ordenado, retribuciones justas y participación en los beneficios, derechos y condiciones de trabajo estables y reconocimiento de la profesión bancaria.

En información adjunta detallamos nuestras principales propuestas.


Nota informativa para CRC'S

Hace unos días, la Sección Sindical de CCOO recibíamos un correo de una compañera en el que nos informaba de un hecho que se produce en el CRC que gestiona las llamadas de Salud, Automóviles, Seguros Generales e Información General.