Calendario laboral 2016

     

El viernes 6 de noviembre nos reunimos con la empresa para hacer propuestas, conjuntas con UGT, para el próximo Calendario Laboral, las más destacadas son:

- No se sobrepasen las 9 horas en un día

- En la Fashion Night, la empresa pagará los gastos de desplazamiento en taxi o kms y parking, además de remunerar de manera especial.

- Las vacaciones fuera del periodo de verano (junio a septiembre) incluya diciembre.

- Los descansos a realizar en jornadas de 5 horas sería 15 minutos, jornadas de 6 horas sería de 20 minutos, en jornadas de 7 horas serían de 25 minutos, jornada de 8 horas sería de 30 minutos.

- Para los trabajadores/as que decidan solicitar sus 31 días de vacaciones en los meses de octubre y noviembre recibirán una compensación de 200 euros.

- La asistencia en los días de libre apertura autorizados será compensado con 12 euros.

- Durante el 2016 tendremos un exceso de jornada de 31 horas.

 

Por otra parte, la empresa también hace sus propuesta, que son las siguientes:

- Las vacaciones fuera del periodo de verano sean de enero a mayo y de octubre al 20 de noviembre.

- El Sábado Santo, de conformidad con la posibilidad prevista en el Convenio Colectivo aplicable, no tendrá la consideración de festivo, pudiendo los trabajadores, sustituir dicha festividad, por un descanso compensatorio equivalente, en los dos meses anteriores o posteriores.

- Reconocen la existencia para el 2016 de un exceso de jornada de 23 horas.

Al estar en desacuerdo se busca nueva fecha para seguir el día 16 de noviembre de 2015


CCOO PV analiza las prácticas fraudulentas de las empresas multiservicios

Empresas multiservicios

El sindicato ha organizado hoy una jornada sobre un fenómeno cada vez más creciente en la actividad productiva de nuestro país: la proliferación de empresas multiservicios. Una actividad que lejos de encuadrarse en la mera subcontratación de servicios, regulada por nuestra normativa laboral, suele encubrir una cesión ilegal de trabajadores y trabajadoras. Una práctica ilícita que conlleva un ahorro de costes y una merma en los derechos laborales.


Por fin se ha publicado el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid

Después de mucho esperar ya se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos con la consiguiente revisión salarial.


Se reduce el número de Festivos aperturables en Extremadura, de los 16 anteriores a 10 días

Consejo Comercio Extremadura

El Consejo Regional de Comercio, integrado por la administración, los comerciantes, los indicatos y los consumidores, ha decidido hoy reducir de 16 a 10 las aperturas de festivos en el comercio extremeño, con lo que se vuelve a la situación anterior a 2014.


Por fin tenemos un objetivo en PWCC

El pasado 3 de noviembre se publicó en la Web de la Red de Oficinas un documento titulado "Resumen: PBC España dentro de la nueva Estrategia 2020 del Grupo Deutsche Bank" en el que, como continuación de la transcripción del mensaje del Sr. Christian Sewing del pasado 30 de octubre publicado también en esa misma Web, se definía el objetivo de la nueva División de PWCC: Clientes Affluent, Banca Privada y Empresas.


CCOO y UGT valoran las sentencias contra la proliferación de convenios en empresas multiservicios que incumplen la legalidad

trabajadores empresas multiservicios

UGT y CCOO valoran el positivo resultado de las sentencias de nulidad dictadas por la Audiencia Nacional sobre convenios impugnados, de forma conjunta, por ambos sindicatos y manifiestan su intención de seguir emprendiendo las acciones legales y sindicales que sean necesarias para impedir que se intente sortear la aplicación de los convenios sectoriales de cada actividad, y se produzcan situaciones de desigualdad o se devalúen las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras entre estas empresas y el resto de empresas de servicios.


OESIA: Por fin hay acuerdo

En el día de hoy, tras un casi un año de negociaciones, por fin se firma el acuerdo para la recuperación de derechos cedidos en la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo en el año 2012 y la compensación del traslado a la sede de Rivas.

 


 


Propuestas en favor de una Industria Turística de Calidad

Propuestas turismo de Calidad

La Federación de Servicios de CCOO, la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UGT y las Asociaciones profesionales: Asociación Profesionales de Maîtres y Camareros de España - AMYCE, Asociación de Cocineros y Reposteros - ACYRE, Asociación Española de Gobernantas - ASEGO y Asociación Nacional de Conserjes de Hotel - LAS LLAVES DE ORO elaboran estas propuestas para trasladarlas a los partidos políticos de cara a la Elecciones Generales de 20 de Diciembre.

Las organizaciones firmantes emplazan a las fuerzas políticas que aspiran a gobernar a que tengan en cuenta las prioridades de los trabajadores y trabajadoras como base indispensable para crear empleo de calidad.




CCOO Madrid instará a los grupos parlamentarios de la Asamblea regional a derogar la Ley de liberalización de horarios comerciales

La Federación de Servicios de CCOO de Madrid, instará a los grupos parlamentarios de la Asamblea regional a derogar la Ley de liberalización de horarios comerciales, según explica en el comunicado.