Banc Sabadell: sord i mut
El 14 de març vam lliurar al senyor Alcalde, director dÂ’Organització i Recursos, la petició que es mantingui la Unitat Bà sica de Salut (UBS) de lÂ’edifici de Fruela a Oviedo. Aquesta petició venia avalada per 311 signatures que representa gairebé el 100% de la plantilla de lÂ’Ã rea dÂ’influència de la UBS dÂ’Oviedo. Resposta de lÂ’empresa: nul•la. El dia 7 de març vam entregar a la Sra. MarÃa Rosario Cabrera, responsable de la direcció de Relacions Laborals a Madrid, la petició que lÂ’empresa desisteixi de donar de baixa la col•laboradora mèdica de Madrid del personal que prové de Banco Urquijo i que, al mateix temps, incorpori tots els empleats de i empleades de Banc Sabadell de Madrid que no tinguin assistència sanità ria a traves dÂ’aquesta col•laboradora mèdica. Resposta de lÂ’empresa: nul•la. El 21 de març hi va haver una concentració davant lÂ’oficina principal de Banc Sabadell a la Gran VÃa de Madrid per demanar, una vegada més, el manteniment de la col•laboradora mèdica. Resposta de lÂ’empresa: nul•la. Fins quan aquesta prepotència? Fins quan aquest menyspreu cap a la plantilla dÂ’aquesta empresa? Fins quan pensen anar retallant els beneficis socials per continuar nodrint els beneficis empresarials? Qui dóna tots aquests premis i medalles a aquesta empresa? Com ho aconsegueixen? Des de COMFIA-CCOO continuarem insistint i plantant cara on sigui contra aquesta polÃtica tan nefasta i classista de recursos humans, que atenta directament contra la salut dels treballadors de Banc Sabadell. Us en continuarem informant.
Sabadell, abril del 2007
