Participación en beneficios (y III)
El acuerdo sobre Participación en Beneficios firmado el pasado dÃa 28 marca un punto de inflexión en la polÃtica de Recursos Humanos de Banesto, tanto por los contenidos del mismo como por la decisión de abordar el creciente malestar de la plantilla ante la posición adoptada por el banco sobre los cuartos de paga. Los empleados hemos tenido conciencia siempre de que los cuartos de paga nos correspondÃan por nuestro trabajo, independientemente de los artificios financieros que hayan podido emplearse y los argumentos jurÃdicos aducidos para defenderlos. Y el banco, aunque con retraso, ha aceptado buscar una solución a esta situación teniendo en cuenta esta inquietud generalizada entre la plantilla. Con el acuerdo nos situamos, ahora sÃ, en el camino de la homologación real con el SCH.
Es Posible Acordar en BBVA
Es posible llegar a Acuerdos en BBVA. El bloqueo en que se mantiene la negociación de tantos temas que interesan y preocupan a los trabajadores debe resolverse favorablemente. ¿Qué estamos reclamando?
Fisioterapeutas olvidados
Asepeyo sigue sin valorar el papel de los Fisioterapeutas
marzo 2006
“BONUS 2005”
Los resultados y el crecimiento del Grupo en 2005 han sido extraordinarios, se proclama a los cuatro vientos. Y mientras se suspende al 75% de la plantilla. ¡Bonito sistema de evaluar e incentivar a la gente!
Estadisticas Salariales de la Mujer en España. Instituto de la Mujer
El Instituto de la Mujer, dependiente del Ministerio de Trabajo y Asunto Sociales, publica sus estadÃsticas sobre el salario de las mujeres en España, asà como comparativas sobre su discriminación por Comunidades Autónomas
