Asimilación salarial a nivel VIII
Se adelanta la “asimilación salarial a nivel 8”, como consecuencia de la mejora que introdujimos en el Convenio de Banca 2007/2010.
En la anterior regulación se producÃa a los 24 años en el Grupo Administrativo. Desde 2008 ese requisito se reduce hasta los 20 años de antigüedad en el Grupo Administrativo, siempre que también se lleven 32 en la empresa. Sigue vigente el de 24 años de Administrativo con independencia de la antigüedad en la empresa.
Carta conjunta de CCOO, UGT, CGT y CCP, dirigida a RR.LL.
Llega la nómina de Febrero, en la que se abonan los Incentivos. Aparte de nuestra opinión, sobradamente conocida, sobre el sistema implantado por la Dirección y que discrimina a gran número de trabajadores, lo cierto es que también detectamos gran número de incidencias sobre los Representantes sindicales, particularmente con los que usan más número de horas
CONVENIO INMOBILIARIAS. Revisión Salarial de 2007 y nuevas tablas para 2008
En aplicación del art. 32 del II Convenio Estatal para el sector de Gestión y Mediación Inmobiliaria, se ha procedido, en reunión de la Comisión Paritaria de 1 de febrero de 2008, a revisar las tablas salariales del pasado año 2007, ajustándolas al I.P.C real final del año (4.2%), y a la actualización de las mismas para este año 2007, aplicando el incremento salarial pactado a cuenta: IPC previsto más 0.5 puntos. (2.5%)
Nuestros salarios suben el 3,48%, con efectos 1 de enero de 2008
La cláusula de garantÃa del IPC firmada para el Convenio Colectivo 2007 – 2010 garantiza nuestro poder adquisitivo y va a operar este año, puesto que el IPC de 2007 ha sido del 4,2%, un 1,45% por encima del 2,75% pactado para 2007.
REVISIÓ SALARIAL 2007 I INCREMENT 2008
L’IPC definitiu de l'any 2007 ha sigut del 4,2%. Els salaris han d'actualitzar-se un 2,2%, amb efectes retroactius des de l'1 de Gener del 2007, i després incrementar-se un altre 2% a partir de l'1 de Gener del 2008
