La Comissió de Control està composta per representants dels partÃcips i beneficiaris i per representants del Promotor. Té com a principals funcions vetllar per la correcta aplicació de les aportacions per als drets dels partÃcips i beneficiaris i per determinar la polÃtica d'inversions en base a criteris de seguretat i estabilitat.
Com tots sabeu, el nostre Pla de Pensions es compon de tres Sots_Plans, en funció de les obligacions que té l’Entitat en matèria de complements de pensions.
-SOTSPLÀ D'EMPLEATS D'ALTA DIRECCIÓ.
-SOTSPLÀ D'EMPLEATS ANTERIORS AL XIV CONVENI.
-SOTSPLÀ 2001.
En la reunió celebrada el passat dia 10, es varen tractar els següents temes:
a.- En primer lloc ens varen comunicar els comptes de l'any passat. La rendibilitat obtinguda va ser només del 1,70 %. La previsió per a aquest any és una mica més optimista, del 3 %.
b.- Les aportacions han estat, aproximadament, de 15.000 € al sotsplà d’Alta Direcció, de 16.000 € al sotsplà d'empleats anteriors al XIV Conveni i de 1.037.000 € al sotsplà 2001,.
c.- A continuació el Sr. Director General, membre de la Comissió de Control com a representant dels membres dÂ’Alta Direcció, va manifestar la conveniència de modificar el Reglament del Pla de Pensions per tal que es poguessin incorporar nous partÃcips al sotsplà dÂ’Alta Direcció. Aleshores, els representants de CC.OO., và rem proposar que, si s'havia de modificar el Reglament, s'aprofités per adequar-lo a la nova normativa recentment publicada, tot eliminant, en primer lloc, possibles penalitzacions a aplicar als beneficiaris i d'altra banda ampliar les possibilitats de disposició del fons. Llevat sorpreses, totes les propostes seran acceptades i es refarà el Reglament en el sentit indicat.
d.- Quant a la polÃtica dÂ’inversions, per tal de millorar la minsa rendibilitat dels darrers anys, es va aprovar incrementar la possibilitat dÂ’inversió en Renda Fixa Privada fins al 50 % del patrimoni del Fons.
e.- Un cop més, CC.OO. và rem tornar a reclamar una disminució de les comissions que la Caixa aplica al Fons, que aquest any han representat més del 40% de la rendibilitat final del Fons, qüestió que considerem escandalosa. Esperem que, aquest any sÃ, la Caixa reflexioni i modifiqui substancialment la seva posició.
Aquest és el resum dels principals temes tractats i, un cop més, quedà palès que els representants de CC.OO. và rem portar la iniciativa per tal de proposar millores en benefici de tothom.
CC.OO. TREBALLA EN BENEFICI DE TOTS I TOTES.
