Tenim noves dades sobre la contractació a Caixa Laietana. Passat el perÃode dÂ’estiu que és quan la Caixa contracta més gent, és un bon moment per fer un altre balanç de la situació que denunciaven fa uns mesos (veieu el nostre comunicat publicat a la Intranet de data 6.6.2005 “La direcció de la Caixa discrimina les dones?)
Amb les noves dades que tenim veiem com la contractació de dones continua essent sensiblement inferior a la dels homes, del ordre d’un 34% (dones) enfront un 66% (homes) Quasi bé el doble d’homes que de dones. Com pot la Caixa justificar, i fins i tot negar, aquesta discriminació?
A continuació un quadre del tipus de contractació per zones. Va des de 1.01.05 a 12.09.05
|
|
BCN/H. |
BCN/D. |
GIRONA/H. |
GIRONA/D. |
MADRID/H. |
MADRID/D. |
TARRAGONA/H |
TARRAGONA/D. |
|
CIRC. PRODUCC. |
128 |
59 |
30 |
14 |
11 |
7 |
|
|
|
INDEFINIT |
26 |
11 |
3 |
4 |
2 |
3 |
3 |
1 |
|
INTERINITAT |
18 |
10 |
1 |
4 |
1 |
|
|
|
|
TOTALS |
172 |
80 |
34 |
22 |
14 |
10 |
3 |
1 |
Però n’hi ha més: Des de començament d’any, i segons els nostres cà lculs, la Caixa ha contractat 10 delegats per a oficines. Doncs bé, dels 10, 8 són homes i 2 són dones.
I la Caixa continuarà dient que no discrimina?
Mataró, 15 de setembre de 2005
