Se trata de un Convenio de transición, con vigencia hasta el 31/12/08, en el que se ha acordado la subida salarial para el año 2007. El salario base del año 2006, sufrirá un incremento equivalente al experimentado por el IPC durante este mismo año, más un porcentaje de dicho incremento de acuerdo a la siguiente escala:
- Si el incremento experimentado por el IPC es inferior al 2,5 %: 25%
- Si el incremento experimentado por el IPC es igual o superior al 2,5 % e inferior al 3 % :20%
- Si el incremento experimentado por el IPC es igual o superior al 3 % e inferior al 4% :15%
- Si el incremento experimentado por el IPC es igual o superior al 4 %: 10% .
- Suponiendo asà para el 2007 un incremento del 3,25%.
CuantÃa de las indemnizaciones en caso de muerte o invalidez, asà como del complemento del plus consolidado.
En el resto de los temas que se presentaban en la plataforma de Convenio, la patronal se ha negado a negociar sobre las mismas, si no se modifica a la baja el artÃculo 15 referente a la jornada laboral, y el 31 referente a los premios.
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