| Â | Â | Â | Â |
| Â | Delegados/as |
% representatividad |
Miembros Mesa |
| Â | |||
| CC.OO. |
1.332 |
49,01% |
7 |
| U.G.T. |
817 |
30,06% |
4 |
| CSICA |
518 |
19,05% |
3 |
| C.I.G. |
51 |
1,88% |
1 |
| Â | Â | Â | Â |
| Â | Â | Â | Â |
Los principales ejes de nuestra plataforma para el Convenio Colectivo:
*    Subida salarial acorde con la coyuntura económica de las Cajas.
*    Mejora de la Carrera Profesional (capacitación, gestión comercial, dirección…).
*Â Â Â Â Incremento de las pagas de convenio.
*Â Â Â Â Tardes de los jueves libres.
*    Conciliación de la vida personal y laboral y medidas de Igualdad.
*Â Â Â Â Mejora Beneficios Sociales.







