CCOO reclama judicialmente la regularización de las maternidades y paternidades pendientes
Como recordaréis, CCOO detectamos que las liquidaciones que aplicaba el banco en las nóminas en los periodos de permiso por maternidad/paternidad eran incorrectas. Desde entonces, hemos dado pasos significativos que han permitido que por un lado empezaran a liquidar correctamente las maternidades y paternidades y por otro la regularización de una parte de estas liquidaciones...
El salario anual de las mujeres deberÃa incrementarse un 30% para equipararse al de los hombres
Las mujeres tendrÃan que trabajar 109 dÃas más al año para ganar el mismo salario que un hombre, por realizar el mismo trabajo o trabajos de igual valor (lo que equivale a una brecha salarial del 30%), según el informe Brecha Salarial: El peaje de la discriminación elaborado por la SecretarÃa confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, en el que se analiza la desigual situación de la mujer en el mercado de trabajo y se destacan los factores que inciden en la brecha salarial de género.
El salario anual de las mujeres deberÃa incrementarse un 30% para equipararse al de los hombres
Las mujeres tendrÃan que trabajar 109 dÃas más al año para ganar el mismo salario que un hombre, por realizar el mismo trabajo o trabajos de igual valor (lo que equivale a una brecha salarial del 30%), según el informe "Brecha Salarial: El peaje de la discriminaciónW elaborado por la SecretarÃa confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, en el que se analiza la desigual situación de la mujer en el mercado de trabajo y se destacan los factores que inciden en la brecha salarial de género.
Cuarta Jornada de Igualdad de la Agrupación de Servicios Técnicos de CCOO Cataluña
Te queremos informar que tendrá lugar la Cuarta Jornada de Igualdad, con el tÃtulo de "Violencia sexual hacia las mujeres".
Acordado el nuevo Plan de Igualdad ... por fin!
