En España las mujeres deberÃamos trabajar 109 dÃas
más que los hombres para cobrar lo mismo por trabajos de igual valorCuando ser mujer es sinónimo de ganar menos. El derecho a ganar lo mismo.
Cuando ser mujer, es sinónimo de ganar menos. El derecho a ganar lo mismo.
Cuando ser mujer, es sinónimo de ganar menos. El derecho a ganar lo mismo.
O dereito a gañar o mesmo
Cando falamos de brecha salarial nosa cabeza vai a "as mulleres cobran menos que os homes por igual traballo" exclusivamente, sen mirar outros factores que inflúen directamente nesta diferenza.
O primeiro que temos que reflexionar é que a brecha salarial é unha discriminación directa cara ao sexo feminino e vai aumentando coa idade. Que significa isto?, é ben sinxelo, a brecha salarial aumenta a medida que o fai a idade das traballadoras, e non deixa de crecer desde os 30 ata a idade de xubilación, o que terá consecuencias nas pensións do futuro. Ao chegar a idade de xubilación os homes cobrarán máis que as mulleres co que nos atopamos ante unha circunstancia tan real como denunciable e é o empobrecimiento da muller unha vez finalizada a súa etapa laboral
Contenido de la Cuarta Jornada de Igualdad
