Se constituye la mesa de negociación del Plan de Igualdad de CESCE
Recientemente se ha constituido la mesa de negociación del nuevo Plan de Igualdad de CESCE formada por representantes de CCOO, CGT, UGT y de la empresa.
EL TRABAJO DE CCOO PARA LA COMISIÓN DE IGUALDAD
DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN EN BMN
Desde CCOO realizamos un análisis sobre la situación en BMN en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y plasmamos en el siguiente informe los datos trabajados y las conclusiones que hemos alcanzado.
BOLETÍN Sostenibilidad - RSE Nº 661 Semana 21 de Marzo
En este número: En el Día contra el racismo, mayor vergüenza sobre la situación de los refugiados en Europa. Y el Día del Agua, al que Naciones Unidas ha dado este año el lema Agua y Trabajo. Más sobre las Normas para empresas y Derechos Humanos. Nuevas formas de esclavitud. Nuevo centro de recursos para el control sobre Cadenas de suministros. La gran reforma pendiente: responsabilidad fiscal de las empresas. Sigue leyendo:
CONOCER LA VIOLENCIA, EL PRIMER PASO PARA COMBATIRLA
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MITO Y REALIDAD
Los Derechos Humanos y las Normas de la OIT deben de dejar de ser voluntarios
BOLETÍN Sostenibilidad - RSE Nº 659 Semana 7 de Marzo
Las normas de la OIT, los Derechos Humanos, los Derechos Sociales, medioambientales, el derecho a la información, los Derechos Constitucionales...no deberían ser una opción 'voluntaria'. La mayoría de los líderes empresariales, apoyados por gran parte de los líderes políticos, consciente o inconscientemente están asentando esta descabellada tendencia. Responsabilidad Social, ¿absolutamente voluntaria para multinacionales y gobiernos? ¿DDHH y OIT voluntarios y TTIP y reglas 'de mercado' (OMC), obligatorias?. Es lo que tenemos. Y así nos va. En este número:
