Fuera del horario laboral hay que conciliar, descansar y desconectar del trabajo
Queremos recordar a algunos responsables despistados que la plantilla tiene derecho a NO contestar mensajes ni correos electrónicos fuera de la jornada laboral ni durante las vacaciones, para garantizar su derecho al descanso, a la conciliación y a la intimidad personal.
Tras las vacaciones, es un buen momento para empezar con el hábito de no enviar ni responder correos de trabajo fuera de la jornada laboral.
Calendari Laboral per a l'any 2019 a Catalunya
Calendari de Festes laborals 2019 amb festes locals (14 localitats amb més població de Catalunya): DOGC Núm. 7677 - 2.8.2018
>> Calendari de Festes laborals 2019 amb festes locals (14 localitats amb més població de Catalunya): DOGC Núm. 7677 - 2.8.2018
La Comisión Europea da la Razón a CC.OO.
¡Están abusando de nosotros!
La Comisión Europea respalda las alegaciones de CCOO Servicios en la lucha contra la prolongación de jornada
CCOO Servicios ha interpuesto varias demandas desde 2015 en diferentes entidades financieras exigiendo mecanismos efectivos de control horario.
La CE se ha pronunciado frente al TJUE y asume que para poder saber si una hora extra tiene tal consideración es imprescindible que exista un registro de la jornada.
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