Dijous 12 de juliol, en la reunió de la Comissió Central de Seguiment a Madrid, la Direcció va informar a la representació sindical les dades recollides de les adhesions de la plantilla als diferents programes d’adequació fruit de l’Acord Laboral signat el passat 17 de maig.
A part de les dades que ens van exposar, que no entregar, i de les que us fem un recull més avall de les notes que vam recollir pacientment, volem fer-vos un resum del més destacat de la reunió:
-
La Direcció estima que totes les peticiones començaran a tramitar-se a partir de la segona quinzena d’agost. La intenció de la Direcció és que hi hagi un equilibri ponderat en l’aplicació dels diferents programes.
-
A Múrcia hi ha més sol•licituds que excedent de plantilla, pel que potser no es podran atendre-les en la seva totalitat. S’intentarà que de forma progressiva es solucioni aquest problema gestionant moviments de desplaçats d’altres territoris.
-
Al territori de les Illes Balears, les sortides estan paralitzades fins que no hi hagi un acord de la Direcció amb la UOB, fent que 120 companys i companyes no puguin marxar tot i ser la seva voluntat.
-
La prioritat per atendre les peticions són els SSCC en la seva majoria. A la xarxa s’intentarà atendre totes les sol•licituds, tret d’alguna excepció.
-
A la xarxa només hi han hagut 11 peticions de suspensions de tres mesos, pel que la resta fins cobrir les places pactades les assignarà la Direcció.
-
La incorporació de personal de SSCC a la xarxa es farà principalment amb aquelles persones que ja hi havien treballat anteriorment.
-
La migració de Penedès prevista per setembre, farà endarrerir l’inici dels programes sol•licitats fins que no finalitzi la implantació informà tica, per manca de personal.
-
El tancament d’oficines previst segueix el seu curs. A Andalusia, una vegada “finalitzada” la migració, tancaran una dotzena d’oficines a partir de setembre.
-
Hi ha la possibilitat dÂ’acollir-se encara a algun dels programes de lÂ’Acord.
FUTUR DE BMN
|
v
