La Direcció de Banc Mare Nostrum va fer entrega la setmana passada d’una proposta a la representació sindical absolutament desproporcionada, en la que només aborda mesures estructurals, com les extincions de contractes i rebaixes substancials de les condicions laborals, per solucionar mesures eminentment conjunturals per a la dotació de provisions i de capital exigides pel Banc d’Espanya.
Posa el pes de la reestructuració principalment en la destrucció de llocs de treball, abaratint les condicions laborals fins a lÃmits inacceptables. La Direcció fa una interpretació radical de la reforma laboral aprovada recentment, fet que col•loca el marc de la negociació a un nivell de confrontació amb la part social.
Des de COMFIA-CCOO exigim la tornada a un clima i marc de negociació on les propostes i les soluciones es caracteritzin per la mesura, la prudència i el sentit comú, tal com es va establir en l’anterior Acord Laboral de BMN i en la signatura recent del Conveni sectorial.
Aquesta negociació ha de garantir l’estabilitat de la plantilla amb mesures voluntà ries no traumà tiques, juntament amb la viabilitat de l’empresa, en un procés negociat i consensuat, que apliqui mesures de flexibilitat interna i coresponsabilitat per minimitzar la pèrdua de llocs de treball. < br>
Fins aleshores, COMFIA-CCOO rebutja frontalment les mesures presentades, i manté aturades de 10 minuts cada dimecres a la totalitat dels centres de treball del grup BMN, aixà com concentracions davant els SSCC i a oficines representatives de cada provÃncia.
COMFIA-CCOO
Posa el pes de la reestructuració principalment en la destrucció de llocs de treball, abaratint les condicions laborals fins a lÃmits inacceptables. La Direcció fa una interpretació radical de la reforma laboral aprovada recentment, fet que col•loca el marc de la negociació a un nivell de confrontació amb la part social.
Des de COMFIA-CCOO exigim la tornada a un clima i marc de negociació on les propostes i les soluciones es caracteritzin per la mesura, la prudència i el sentit comú, tal com es va establir en l’anterior Acord Laboral de BMN i en la signatura recent del Conveni sectorial.
Aquesta negociació ha de garantir l’estabilitat de la plantilla amb mesures voluntà ries no traumà tiques, juntament amb la viabilitat de l’empresa, en un procés negociat i consensuat, que apliqui mesures de flexibilitat interna i coresponsabilitat per minimitzar la pèrdua de llocs de treball. < br>
Fins aleshores, COMFIA-CCOO rebutja frontalment les mesures presentades, i manté aturades de 10 minuts cada dimecres a la totalitat dels centres de treball del grup BMN, aixà com concentracions davant els SSCC i a oficines representatives de cada provÃncia.
COMFIA-CCOO
