TRAGSATEC: ¿Qué va a suceder con las trabajadoras y trabajadores de TRAGSATEC?
Todos estamos al tanto de los comentarios que a diario surgen sobre traslados, finalizaciones de obra y despidos objetivos de indefinidos, “sugerencias” de puestos en el extranjero, “supuesto” informe de situación económica de la empresa, “supuesto” ERE que la empresa va a hacer a nivel nacional, caÃda de encargos, falta de nuevos pliegos, la paga extra, la NO paga extra, los indefinidos, los temporalesÂ…
Leer másConversión nómina Banco CAM – nómina BS
30-01-2013 Con efectos de 1 de enero de 2013 todo el personal en activo de Banco CAM ha sido traspasado a Banco Sabadell. Por tanto, les es de aplicación toda la normativa laboral de BS, excepto las disposiciones especÃficas contenidas en el Acuerdo de Condiciones Sociales y Subrogación de 15 de junio de 2012. El punto 2 de dicho acuerdo establece la nueva retribución que percibirán los trabajadores de Banco CAM a partir de 1 de enero de 2013. En virtud del Acuerdo ya no es de aplicación el Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro y por tanto se les aplica el Convenio Colectivo de Banca. Lo primero que se va a percibir en la nómina es que el Nivel Retributivo va a cambiar.
¡Sal a la calle contra los despidos del sector financiero!
Como ya te anunciamos dÃas atrás, tras las multitudinarias concentraciones celebradas en distintos puntos de la geografÃa española, esta tarde CCOO y UGT hemos convocado manifestaciones en Granada, Málaga y Sevilla para protestar contra los despidos salvajes planteados en Bankia, Novagalicia y Banco de Valencia, los cuales pueden tener un especial impacto en la comunidad andaluza.
Ante la Parálisis de la Patronal !Firmeza y al Paro!
La actitud de quienes nos quieren despedir raya en lo esperpéntico.
Solo el 3,5% de las Oficinas que Pretenden Cerrar son Deficitarias
El paro del dÃa 28 tuvo un seguimiento mayor que el anterior, lo cual es fundamental ante la falta de negociación.
