EL INFAME ACUERDO. 3ª parte: EL ENGAÑO DE LOS TRASLADOS
Despido Colectivo y demanda paga extra
Como os avanzamos en nuestro anterior comunicado, la Dirección del Grupo Tragsa comunicó a la representación social que en el presente mes de mayo nos facilitará el diagnóstico de la situación de la empresa, documento base para comenzar a negociar la reestructuración de Tragsatec, planteada como un procedimiento de despido colectivo.
Leer másConvenio Prevención: Sin propuestas no hay avance.
Comunicado nº 22 negociación Convenio Servicios de Prevención Ajenos.
Una vez más (… y son ya tres consecutivas), las Patronales han acudido a la reunión sin ninguna propuesta que presentar en la Mesa.
Integració d'Unnim - BBVA Catalunya
Integració, canvis de jornada i funcions: És el moment de fer-ho bé
La integració d'Unnim durant la propera setmana és un fet molt destacat per al banc i per a les persones que hi treballem. Abordar tots els canvis que implica des del respecte al Conveni, als acords col•lectius i al mà xim grau de voluntarietat és l'única manera de fer-ho bé, de que el procés sigui positiu per al banc i també per als seus treballadors i treballadores.
Obligación de hacerlos
Cuadros de vacaciones en Banco Sabadell
21-05-2013 A partir de diversas consultas, malentendidos y desconocimiento de la normativa de vacaciones que hemos detectado en nuestras visitas a oficinas y centros corporativos, además de ser un tema que siempre ha sido conflictivo, queremos aclarar diversos aspectos de las vacaciones que son de interés general.
