Hipocresía empresarial y precariedad laboral en Dinosol

CCOO denuncia las declaraciones de Javier Puga y el bloqueo de los convenios en Dinosol

Detector de empresraurio

Mientras presume de compromiso social, Javier Puga silencia la realidad de miles de trabajadoras pobres en Dinosol. CCOO responde con contundencia.


plan estratégico

¿A quién beneficia este plan estratégico?


No es NORMAL (II)


BOLETÍN INFORMATIVO

PLANES DE CARRERA. ESTO ES LO QUE PASA CUANDO NO SE NEGOCIA

Ayer, se publicó la esperada circular sobre los Planes de Carrera, un modelo que llevamos esperando desde hace mucho tiempo y que, lamentablemente, ha visto la luz sin el respaldo de la necesaria negociación pese a todos los esfuerzos realizados por CCOO para que se avanzara y se consiguieran las mejores condiciones para toda la plantilla. La no firma del acuerdo por parte de otros sindicatos no puede ser una excusa para que la Entidad imponga un modelo que ignora por completo las mejoras y el espíritu de progreso que se plantearon en la negociación.

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salud laboral

Píldoras de salud laboral


BOLETÍN INFORMATIVO

¿TE CORRESPONDE UN NUEVO TRIENIO EN LA NÓMINA DE JULIO?

En la nómina de julio percibirán un trienio completo todas las personas trabajadoras adscritas a los Niveles del I al VIII del Grupo Profesional 1 así como las adscritas a los Niveles I y II del Grupo Profesional 2, que generaron su último trienio en junio de 2022. 

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Asesoría Jurídica

Asesoría CCOOEL Corte Inglés

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Video Consultas Laborales

Videoconsultas laborales

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Circulares CCOO

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Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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