Illes Balears: La Inspecció de Treball requereix a Banc Sabadell per les prolongacions de jornada
Banc Sabadell: Illes Balears
Després de la denúncia presentada per CCOO i la resta de sindicats (excepte Quadres) a la Inspecció de Treball de les Illes Balears, i que s'emmarca en la campanya de denúncies per la prolongació de jornada que s'han interposat en diferents territoris, la Inspecció de Treball va fer un requeriment en matèria laboral en què insta a la Direcció, entre d'altres:
Al Ayatolá del Sindicalismo
Desde CC.OO. nos hemos sorprendido de la solicitud de explicaciones públicas que nos está pidiendo la CIG
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2014
julio 2014
Reunión con los máximos responsables en Recursos Humanos en el Popular - Mensaje de tranquilidad a la plantilla y necesidad de crecimiento del banco
Esperamos que la reorganización que acaba de acometer el Banco no se haga bajo la espada de Damocles de las coacciones y amenazas, y propicie el adecuado Clima Laboral para afrontar la compleja situación por la que estamos transitando.
RRHH BSIS no està complint la seva paraula
BSIS
...la reunió que vam mantenir amb l'empresa per desencallar la negociació de les pauses visuals, la direcció es va comprometre a fer-nos arribar el divendres 18 l'acord per escrit per poder revisar-lo abans de donar el nostre de Consentiment. Lamentem comunicar-vos que, com ja ha passat en anteriors ocasions, l'empresa no ha complert amb els terminis amb els que es va comprometre i seguim a l'espera de rebre aquest document.
Denúncies per prolongació de jornada: Reunió amb la inspecció de treball a Barcelona
Banc Sabadell: Prolongació de jornada
La Inspecció de Treball de Barcelona ens va citar ahir 24 de juliol en
relació a la denúncia presentada per l'extensió de jornada (acció que forma
part de la campanya de denúncies que CCOO, juntament amb la resta de forces
sindicals presents al banc, excepte CGBS, hem presentat a diverses provÃncies
com Alacant, Balears, València i Múrcia, entre d?altres, amb resultat de requeriment
en matèria laboral a totes elles).
