En esta reunión hemos podido comprobar la implementación que están teniendo las medidas con un alto nivel de desarrollo y trasladar algunas de las inquietudes que nos comentan las plantillas en materia de desarrollo profesional, promoción y medidas de conciliación.
Para CCOO hay dos puntos que, si bien estamos en plazo de cumplimiento, deberían abordarse cuanto antes y hemos trasladado en esta reunión; la revisión y actualización del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo y la valoración de puestos de trabajo.
Así, hemos conseguido que antes de que finalice el presente semestre y tras intercambio de propuestas por correo, se vuelva a reunir la Comisión para empezar tratando la actualización del Protocolo contra el acoso.
Valoramos positivamente esta reunión de seguimiento y la marcha del plan de igualdad en su primer año de vigencia y seguiremos trabajando y animando a todas las trabajadoras y trabajadores que contactéis con la representación de CCOO y nos hagáis llegar vuestras sugerencias y forméis parte de este proyecto para acabar con las brechas de género. Contigo somos más fuertes, únete a CCOO
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