El novembre de 2002 es van celebrar les darreres eleccions sindicals generals a casa nostra, essent CC.OO. la força guanyadora. Llavors, una de les primeres tasques que van engegar va ser la de proposar a la Direcció la necessitat d’abordar una sèrie de qüestions per millorar les nostres condicions laborals. Vam elaborar una Proposta de Millores Laborals que vam traslladar al propi Comitè d’Empresa, assumint, per part de totes les forces sindicals allà representades, la nostra proposta.
Passat el temps tots hem anat insistint, entre d’altres temes, en la necessitat de tenir un tracte preferencial com a empleats i empleades en temes com els de les comissions de les targetes, demanant la seva exempció total.
Fins i tot, en les darreres setmanes hem insistit en aquest tema i d’altres amb la Direcció. Ara, sembla ser, algunes d’aquestes comissions (de targetes) no les pagarem. Per fi.
Significa això lÂ’inici dÂ’un canvi de rumb? Vol dir, què algú, a lÂ’Alta Direcció, comença a tenir un criteri una mica més obert? Si es aixÃ, serà capaç dÂ’anar una mica més enllà i establir ponts de dià leg amb la representació laboral per tal dÂ’arribar a acords que millorin les nostres condicions laborals? Esperem que aixà sigui, encara que no ens fem gaires il·lusions veient com sÂ’ha comportat la nostra Direcció amb tots nosaltres fins ara. Però...
I és que, a casa nostra, tenim problemes de més volada que cal afrontar de manera immediata, i què amb bona voluntat per part de la Direcció, i comptant amb la col·laboració de CC.OO., com a força sindical majorità ria, podrien resoldre’s per a benefici tant dels treballadors i treballadores com de la pròpia Entitat.
Des de CC.OO. instarem a la Direcció a establir converses per tal d’arribar a compromisos encaminats a millorar les condicions laborals de tots i totes.
Mataró, 06.09.2006
Passat el temps tots hem anat insistint, entre d’altres temes, en la necessitat de tenir un tracte preferencial com a empleats i empleades en temes com els de les comissions de les targetes, demanant la seva exempció total.
Fins i tot, en les darreres setmanes hem insistit en aquest tema i d’altres amb la Direcció. Ara, sembla ser, algunes d’aquestes comissions (de targetes) no les pagarem. Per fi.
Significa això lÂ’inici dÂ’un canvi de rumb? Vol dir, què algú, a lÂ’Alta Direcció, comença a tenir un criteri una mica més obert? Si es aixÃ, serà capaç dÂ’anar una mica més enllà i establir ponts de dià leg amb la representació laboral per tal dÂ’arribar a acords que millorin les nostres condicions laborals? Esperem que aixà sigui, encara que no ens fem gaires il·lusions veient com sÂ’ha comportat la nostra Direcció amb tots nosaltres fins ara. Però...
I és que, a casa nostra, tenim problemes de més volada que cal afrontar de manera immediata, i què amb bona voluntat per part de la Direcció, i comptant amb la col·laboració de CC.OO., com a força sindical majorità ria, podrien resoldre’s per a benefici tant dels treballadors i treballadores com de la pròpia Entitat.
Des de CC.OO. instarem a la Direcció a establir converses per tal d’arribar a compromisos encaminats a millorar les condicions laborals de tots i totes.
Mataró, 06.09.2006
