CCOO reclamamos lo mismo y con los mismos argumentos en la Junta General, con la respuesta del Presidente de que la polÃtica retributiva de BBVA ya tiene sus parámetros que atienden sobre todo a la consecución de objetivos.
Lo que planteamos no tiene que ver con la polÃtica retributiva -con la que, por otra parte, estamos en desacuerdo- y desde otras altas instancias se nos aseguró que se iniciarÃan conversaciones para que la decisión del banco contara con el mayor consenso. Es cierto que las hubo, y resultado de ellas ya publicamos nuestra oposición a una de las alternativas que se barajaban, que era “una semana de vacaciones”.
quedan 85 dÃas ¿y las acciones para la plantilla?
A dÃa de hoy, y faltan 85 para que termine el año del 150 aniversario, la Dirección organiza festejos, pero sigue sin dar respuesta a lo que los trabajadores deseamos y estimamos de justicia: una compensación extraordinaria en acciones para todos.Porque como decimos al principio, los trabajadores TAMBIÉN SOMOS BBVA. O aún más, porque donde otros ven salarios e incentivos de vértigo, contratos blindados, fondos de pensiones millonarios, etc. los trabajadores vemos nuestro puesto de trabajo, el salario de nuestra familia y nuestro futuro personal.
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La pretendida “mejor empresa para trabajar” no puede ser la que cuando llega la ocasión marca la diferencia con la competencia, pero en negativo.
Seguimos trabajando, seguiremos informando.                 Â
8 de Octubre de 2007
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