Múltiples son las causas que justifican este bajo seguimiento en nuestra empresa.

Valoración de la huelga

29-10-10 Estamos convencidos es de que nuestro gesto, unido al de muchos otros, no será inútil. Ese esfuerzo, que se va a medir en forma de descuento en la nómina de octubre, tendrá efectos positivos, tanto sobre el desarrollo de la reforma como sobre las leyes futuras que nos amenazan.


Carta abierta a la Presidenta

El Estado de Tragsatec:

Estimados compañeros, seguimos trabajando para salvaguardar y proteger nuestra empresa publica, por este motivo en Comisiones Obreras estamos vigilantes ante cualquier maniobra de la dirección que pueda afectar al futuro de Tragsatec, y para ello queremos saber qué instrucciones se están dando en todas las gerencias y qué estrategias se están siguiendo para asegurar el futuro de todas las personas que aquí trabajan.

 

Desde la sección sindical estatal de comisiones hemos solicitado la siguiente información, y cuya respuesta haremos publica para todos vosotros/as.

(Pinchar en el título de esta noticia y leéis la carta)

Además estamos repartiendo una encuesta, anónima, para poder valorar conjuntamente la situación, junto con el trabajo que ya estamos realizando de control de la contratación, donde nos apayamos para seguir el Acuerdo de Estabilidad.


Elecciones Sindicales 2010 - BBVA Estatal

Retribuciones

Nuestro compromiso con el poder adquisitivo de los salarios se ha concretado en la defensa de las cláusulas de revisión salarial y sistemas de reparto de productividad.


La Dirección de Relaciones Laborales nos aseguró que firmaría el Pacto de pluses

La traición del Pacto de pluses en banco Sabadell

19-10-10 Esta empresa le falta el sentido del respeto a los compromisos adquiridos, lo que nos aboca a un escenario absolutamente diferente en nuestra interlocución. La traición del pacto de pluses.


CC.OO. exige explicaciones a Caja Madrid

Hoy hemos sabido que el 7 y 8 de octubre ha tenido lugar una presentación en algunos Servicios Centrales de Bancaja, informando sobre los grupos de trabajo que están elaborando la estructura del SIP, el horizonte temporal y algunos hitos de la integración.


CCOO Asepeyo

Los salarios suben en lo que va de año siete décimas menos que el IPC

El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos firmados o revisados hasta septiembre es del 1,31%, casi siete décimas menos que el IPC armonizado del mismo mes (del 2%).


CCOO hemos detectado un error en el cálculo para una parte de la plantilla

RR.HH. Banco Sabadell reconoce un error a la baja en la paga de beneficios de marzo 2011

13-10-10 El error parece que afecte a las personas con reducción de jornada, o que hayan ingresado durante el 2010 o también quien hizo la huelga del 29 de septiembre. Le hemos comunicado a RR.HH. y nos han corroborado que es cierto, y que procederán a regularizar de inmediato.


La Audiencia Nacional ratifica las tesis expresadas por CCOO.

Los recortes son inconstitucionales

 La Audiencia Nacional expresa sus dudas sobre la constitucionalidad del Decreto ley 8/2010 de recortes salariales del 5% y 8%. 


En los próximos días está prevista la firma del Acuerdo de pluses y categorías

Firmado el prorrateo de las pagas extras

01-10-2010 Hoy hemos firmado un acuerdo por el cual se prorratearán las pagas extraordinarias en 12 mensualidades,excepto la de verano (junio) y la de Navidad (diciembre). Los conceptos de ayuda escolar, cesta de navidad y economato se seguirán percibiendo en los meses correspondientes. El banco también abonará en efectivo o acciones, a elección del empleado, diversas deudas que tiene contraídas con sus trabajadores.