Solicita tu certificado de retención de IRPF original en Telenium
El certificado de retenciones de IRPF que Telenium te envía por correo electrónico, no te servirá si Hacienda te llama.
CREAs y conciliación de la vida familiar y personal con la laboral
17-04-12 De acuerdo con nuestro objetivo de trabajo para que los sistemas de remuneración del Banco, tanto de salario fijo como de incentivo variable, resulten cada vez más transparentes y equitativos, estamos llevando a cabo diversas reuniones con el banco para trasladarle nuestras inquietudes y reclamaciones acerca del nuevo sistema de remuneración variable CREAs.
Negociación de Guardias: La empresa se planta....
La dirección de la empresa ha comunicado que a partir del 1 de Mayo los servicios de RSI se clasificarán con 24*5, 24*6 y 24*7.
¿Telenium te debe dinero?
La inspección de Trabajo obliga a Telenium a distribuir el salario bruto anual en 14 pagas y a que el prorrateo se abone siempre por meses completos y no por días trabajados.
¿Telenium te debe dinero?
La inspección de Trabajo obliga a Telenium a distribuir el salario bruto anual en 14 pagas y a que el prorrateo se abone siempre por meses completos y no por días trabajados.
Revisión Tablas Salariales Convenio colectivo para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria.
El pasado 7 de febrero, en reunión de Comisión Mixta del Convenio Estatal de Gestión y Mediación Inmobiliaria, se ha procedido a la aplicación de la cláusula de revisión salarial recogida en su Artículo 32. Una vez publicadas las nuevas tablas en el BOE (13 de marzo), os informamos sobre su contenido.
Tablas salariales 2011 del Convenio colectivo de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos
Resolución de 13 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica las tablas salariales correspondientes a 2011 del Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos.
¡Decídete, y afíliate a CCOO!
02-04-12 ¿Quieres participar o prefieres esperar a ver que pasa? Afíliate para conocer tus condiciones laborales. Para defender tus derechos. Para estar más seguro. Para participar y mejorar.
