SEPTIEMBRE

REVISIÓN DEL SISTEMA RETRIBUTIVO. IMPLICACIONES.

Desde COMFIA-CCOO hemos trasladado en diversas ocasiones que este se lleva a cabo la revisión del Sistema Retributivo de Directores e Interventores, en aplicación del Acuerdo de 15 de diciembre de 2011 sobre condiciones económicas y laborales 2012-2013. 

En esta ocasión la revisión únicamente se aplica al complemento de posición funcional del puesto, no a la clasificación del sistema.


dimecres 12 a les 12 hores MANIFESTACIÓ MÚTUES

COMFIA-CCOO es manifestarà contra les reiterades retallades al personal de les mútues d’accidents de treball

El proper dia 12 de setembre a las 12h COMFIA-CCOO i FES-UGT han convocat una manifestació a Barcelona de les mútues d’accidents de treball que començarà davant la Mútua Universal (Balmes/Gran Via) i finalitzarà davant la Tresoreria de la Seguretat Social (c/ Aragó, 273-275).


Revista digital Contrastes - BBVA Madrid

Edición de Julio-Agosto 2012

Revista digital editada por la Sección Sindical de Madrid de CCOO, que informa sobre diversos temas de interés para los empleados y las empleadas de Servicios Centrales de Madrid.  


Dues opcions: mobilitzar o optar per la percepció d’una pensió vitalícia

Aclariments a la modificació en el pla de pensions dels empleats

06-08-2012 Els representants dels treballadors vam exigir a l’empresa negociar la modificació del reglament del pla i les condicions de l’assegurament. Si no ho haguéssim fet, hauríem perjudicat greument els empleats prejubilables dels col·lectius A i A1  L’assegurament del pla de pensions, que sempre ha estat una potestat del promotor, no modifica cap dels drets que es deriven de l’aplicació del CCB.


Com afecta als col·lectius A2, B i C

Modificacions en el Pla de Pensions dels empleats grup Banc Sabadell

02-08-2012 S’han establert les comissions del Fons de Pensions GM en un 0,2% (abans era un 0,3%) a partir de 2013. Aquesta rebaixa reverteix en totes les dotacions del col·lectiu B i de manera especial al col·lectiu C. Els sindicats vam intentar equiparar els col·lectius A, A1 i A2, però el Banc s'hi va negar.


CCOO en movimiento: Cuidado con las cartas de objetivos

Se están entregando otras cartas de OBJETIVOS, que aconsejamos que las recibáis firmando RECIBIDO NO CONFORME.


Pla de Pensions dels empleats grup Banc Sabadell

El banc pren la decisió d'assegurar el pla dels col·lectius A i A1

1-08-2012 Els sindicats estàvem obligats per responsabilitat a assolir un acord que millorés la situació creada per la decisió del banc. Aquest acord entrarà en vigor l’1 de setembre. En destaquem que hem fixat com a quantitat mínima a mobilitzar la que es va reconèixer amb data 31 de desembre de 2011, amb la revalorització de l’1% i donar la possibilitat d’optar per una renda vitalícia, inexistent fins ara per als col·lectius A i A1, si causen baixa abans de la jubilació. També és important la reducció de les comissions del Fons GM, que comportarà a partir d’ara una reversió anual de més de 90.000 euros en els partícips d’Aportació Definida (col·lectius B i C).

 

 


Secció Sindical Grup BMN Catalunya i Aragó

COCONOTÍCIES

- Hores Extres. La planificació de la Direcció per la migració informàtica ha fet acumular la pressió que...

- Hores Extres festius (St. Fèlix, Diada...). La Direcció ens ha confirmat que...

- Despeses km i peatges per formació. Som molts els companys i companyes de la territorial de Catalunya i Aragó i també de Castelló i València que...


Secció Sindical Estatal Grup BMN

COCONOTICIES REBUT DE NÒMINA I TANCAMENT OFICINES A L’AGOST

Aquest any 2012, pel que fa a l’abonament de les nòmines i tot el que té a veure amb la seva aplicació, hem retrocedit 60 anys.

Ens van informar al territori de Penedès del tancament d’una sèrie d’oficines entre el 6 i 24 d’agost. Portàvem temps reclamant que era important que la planificació...