Ahorro: Revisión salarial del año 2004 e incremento para el año 2005
El Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2003-2006, donde CC.OO. ha ostentado la representación mayoritaria de la mesa negociadora, nos garantiza mediante la cláusula de revisión que los incrementos salariales finales de cada año sean equivalentes a los reales del I.P.C.
Banca: La cláusula del Convenio garantiza nuestro poder adquisitivo
La cláusula de garantía del IPC va a operar este año, puesto que el IPC de 2004 ha sido del 3,2%, un 0,7% por encima del 2,5% pactado. Esto significa que los salarios de banca se incrementan en un 0,7%, automáticamente y con efectos desde el 1 de enero de 2005.
Firmado el Convenio de Oficinas y Despachos en Huesca
El 24 de diciembre, tras quince meses de negociación, se ha firmado por primera vez en la provincia, el Convenio que regulará las condiciones laborales de los trabajadores que prestan sus servicios en empresas cuya actividad principal se desarrolla en oficinas y despachos
Firmado el Convenio de Oficinas y Despachos de Teruel
El día 16 de diciembre, tras quince meses de negociación, se ha firmado, por primera vez en la provincia de Teruel, el Convenio que regulará las condiciones laborales de los trabajadores que prestan sus servicios en empresas cuya actividad principal se desarrolla en oficinas y despachos.
CCOO consigue una sentencia del Supremo contra ASGECA correduría de Santa Lucía
La sentencia afecta directamente a 143 trabajadores a los que les corresponde percibir en conjunto 163.295 euros/año (más de 27 millones de pesetas/ año)
Sentencia del Tribunal Supremo contra ASGECA, correduría de Santa Lucía
Desestimamos recurso de casación, formulado por el Procurador D. Angel Luis Rodriguez Alvarez en nombre y representación de la empresa ASGECA, S.A., Agencia de Seguros, contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 16 de julio de 2003...
NUEVO PDP - ( CIRCULAR 2 )
Aquí podras ver las equivalencias de las antiguas categorías con los nuevos niveles y la tabla con las 26 disposiciones transitorias.
CC OO firma el Convenio de Empresas de Mediación de Seguros Privados
Dentro del Convenio, vigente durante el año 20004, destacan el incremento salarial, la externalización de pagas de jubilación, la adecuación a la Ley de Conciliación de la vida laboral y familiar. Tablas salariales 2004
