Tratamiento de los Complementos Funcionales

El Capitán ha equivocado el rumbo, quitarle la comida al remero

Ayer el Banco comunicó un hecho relevante respecto a la previsión de resultados del tercer trimestre de este año. Al mismo tiempo el nuevo Presidente remitió un comunicado a toda la plantilla detallando la previsión de pérdidas. En ese comunicado añadía, en el último párrafo, la posibilidad de reducir o eliminar el bonus de este año en función de la decisión que se tome sobre el reparto de dividendos.

BOLETÍN RSE Nº 640 Semana 2 de Octubre

Los consejeros del IBEX35 ganaron un 25% más. Acuerdo Marco Internacional Grupo Carrefour. El caso Volswagen: a por 'otra' RSE. Cambio Climático y Transición Justa. Justicia Fiscal y Responsabilidad Fiscal de las empresas. Jornada Mundial por el Trabajo Decente: necesitamos una RSE 'Decente' (no la tenemos). ¿Responsabilidad Social? ¿Sostenibilidad? Sobre los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible. Que no te mareen...

Los Consejeros del IBEX25 ganaron un 25% más

En España, el país más desigual de Europa (datos Eurostat),  y además el país donde ha aumentado más la desigualdad de todo el mundo desarrollado (datos OCDE), las retribuciones de los consejos de administración de las empresas cotizadas no han parado de crecer. Dato de la CNMV publicado el viernes 30/09/2015: los consejeros del IBEX35 ganaron un 25% más.

Bonus 2015
El asombroso caso del Bonus Menguante

A lo largo del tiempo en CCOO mucho hemos hablado, y criticado, en relación con el "Sistema de Retribución Complementaria" del Popular, que en este año de 2015 ha conseguido -de nuevo- sorprendernos a todos.

RESCATAR LES PERSONES, COMBATRE LES DESIGUALTATS

L'argumentari general i l'argumentari per al full volant.

Cartell.

Gaceta Sindical ILP 

La proposició de llei (traduïda al català).

Videos: 

https://www.youtube.com/watch?v=0oZywaQqEow

https://www.youtube.com/watch?v=W2brQfU_x60

https://www.youtube.com/watch?v=0pR-Wt1BzeA

Vídeo: Presentación Jornada Brecha Salarial de Género

El objetivo de la Jornada es exponer las conclusiones de un estudio sobre brecha salarial en España, el Proyecto ACCTIOON EQUAL PAY, explicó Ana Herranz, que ha investigado las causas de la desigualdad salarial, que no son otras que la discriminación que sufrimos las mujeres en nuestra vida cotidiana, las dificultades para que la mujer pueda incorporarse al mundo del trabajo a tiempo completo por el cuidado de los hijos o las resistencias en las empresas a promocionar a las mujeres.

Conferencia Final "la acción sindical frente a la brecha salarial de género: experiencia, desafíos y estrategias".

Hoy 24 de septiembre se está celebrando en el CES, Consejo Económico y Social, la Conferencia Final "la acción sindical frente a la brecha salarial de género: experiencia, desafíos y estrategias", presentando públicamente el proyecto ACCTIOON EQUAL PAY implementado, los materiales y eventos realizados, las principales conclusiones obtenidas y las propuestas de CCOO.