CCOO advertim: Salari o Conflicte
En la prèvia a la setmana de presentació de resultats del 3er trimestre de 2022, el Secretari General de CCOO Servicios recorda en declaracions a la Ser (https:// www .youtube.com/watch?v=-iqfmtebdnm) que CCOO ve denunciant de manera reiterada que el model de negoci imposat pels Bancs és laboralment insostenible per a les seves plantilles.
CON CCOO LA DCH TENDRÁ EL PODER DE CAMBIAR LAS COSAS
La DCH es Corte Inglés. Haz posible la mejora de sus condiciones con CCOO.
Consulta nuestras propuestas.
CUANDO IR A TRABAJAR TE CUESTA MUCHO DINERO
La dirección de CUALTIS-GRUPO PREVING ignora las propuestas llevadas por las secciones sindicales de CCOO para el incremento de precio de gastos de locomoción asi como la solicitudes de Teletrabajo para minorar el gasto que supone ir a trabajar.
Mientras la empresa ingresa pinguës beneficios con nuestro trabajo, nos condenan a miles de trabajadores y trabajadoras a la precariedad y el empobrecimiento progresivo.
!!!!BASTA YA!!!!!
CCOO DENUNCIA QUE UNICAJA BANCO NO RETRIBUYE ADECUADAMENTE LOS PUESTOS DE RESPONSABILIDAD
CCOO denuncia que Unicaja no retribuye adecuadamente a sus profesionales en lo relativo a la asunción de resposansabilidades a pesar de ser al quinta entidad financiera dle país. Ello supone que los profesionales de la entidad no cuenten con las mismas herramientas que los del resto del sector para llevar a cabo su desempeño. ¿Hasta cuándo va a seguir Unicaja maltratando y deningrando a sus profesionales?
CCOO exige a la Dirección de Unicaja Banco:
- Actualización de todas los niveles retributivos y pluses de responsabilidad en el mismo porcentaje en el que la Alta Dirección ha actualizado su retribución.
- Una Auditoria Retributiva de todos los puestos en la Entidad para fijar las compensaciones correspondientes en función del nivel de responsabilidad del puesto y del esfuerzo individual requerido.
- Establecer el valor de cada puesto de responsabilidad en base al mercado retributivo del sector, teniendo en cuenta para la asignación de la retribución criterios reglados de experiencia y talento.
CCOO informa: AEB no fa els deures
A la reunió d'aquest dijous, 29 de setembre, i per a la nostra sorpresa, AEB ha vingut amb els deures sense fer i, tal com es va comprometre en la reunió anterior, no ha presentat cap proposta concreta.
Comunicat Conjunt CCOO, UGT i FINE: AEB avança cap a la revisió salarial
A la reunió mantinguda aquest dimarts, 20 de setembre de 2022, l’AEB ha mostrat la seva disposició a buscar solucions als plantejaments que CCOO, UGT i FINE els vam exposar en anteriors reunions.
CCOO exigim, Revisió Salarial ja!
Comunicado CCOO Paradores: Por fin tendremos el incremento del año 2021
En uno de nuestros últimos comunicados os trasladábamos que CCOO estábamos insistiendo a la dirección de la empresa sobre la necesidad de que se agilizase y se abonase el incremento correspondiente al año 2021. Pues en el día de hoy hemos firmado los tres sindicatos presentes en el Comité Intercentros y la representación de la empresa el acta por la que se acuerda definitivamente el incremento que correspondía a 2021 (el 0,9% sobre la masa salarial, 433.656 €).