Regularització IRPF en les prestacions de Maternitat i Paternitat
Aquest 12 de desembre, ens en anem de judici
Nòmines Maternitat/Paternitat: Èxit de la reivindicació de CCOO
Ser mare/pare a BBVA no suposarà una reducció de l'Ajuda familiar.
Nòmines Maternitat/Paternitat:Tractament discriminatori a la Ajuda Familiar
El passat mes de juny vam arribar a un acord en seu judicial amb el Banc, respecte a com ha d'actuar l'empresa durant els períodes de maternitat/paternitat, en relació a la confecció de nòmines.
Primer Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la empresa ALBIE
El pasado 6 de noviembre se firmó el primer Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la empresa ALBIE. En una empresa como ALBIE, tan feminizada, la igualdad ha de ser un compromiso real.
Valoració Anual d'Acompliment 2018
CCOO Firma el II Plan de Igualdad del Grupo Champion y el II Plan de Igualdad de Carrefour Hipermercados. Consulta el texto de los Planes
Estos planes, con una vigencia de 5 años, afectarán a 7.920 y 39.469 personas respectivamente.
Contemplan medidas muy novedosas en materia de violencia de género, así como una estrategia para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres.
CCOO Firma el II Plan de Igualdad del Grupo Champion y el II Plan de Igualdad de Carrefour Hipermercados
Estos planes, con una vigencia de 5 años, afectarán a 7.920 y 39.469 personas respectivamente.
Contemplan medidas muy novedosas en materia de violencia de género, así como una estrategia para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres.
