PROPOSTES INACCEPTABLES
En la reunió de mesa del conveni mantinguda el 4 de juliol, la patronal ens presenta de forma detallada les seves propostes sobre els capítols VI MOBILITAT, VII TEMPS DE TREBALL i VIII VACANCES PERMISOS I LLICÈNCIES. >> Veure el comunicat en PDF-04 juliol 2007-
Sentencia y casación del Tribunal Supremo sobre las 35 horas Médicas en Telemarketing
Sentencia desestimada y Recurso de casación ganado, sobre las limitaciones que la empresa Unisono Madrid, con la complicidad de CGT, quiso imponer sobre las 35 horas medicas.
APRENDREM A CONCILIAR?
El passat 20 dabril, Caixa Sabadell i la majoria de la Representació Sindical van signar un acord sobre mesures de conciliació de la vida laboral, familiar i personal i digualtat entre dones i homes. Malgrat que aquest ha estat publicat per la pròpia Direcció i per CCOO, sembla que una part de lEquip Directiu encara no sha assabentat del contingut. Un acord signat per Caixa Sabadell, independentment de la persona física que el signi com a representant, lha de complir des del Director General fins el personal de recent incorporació. Tornem a reiterar que ELS ACORDS SÓN PER A TOTA LA PLANTILLA.
LES VACANCES
Sacosten les tan esperades vacances. És en aquest període que la manca de recursos humans es fa, si més no, més palesa.
La patronal segueix sense fer els seus deures
En la reunió de mesa de conveni mantinguda el 20 de juny, la patronal segueix sense fer els seus deures. Pràcticament es ratifica en la seva proposta inicial sobre contractació. >> Veure el comunicat en PDF- 20 juny 2007-
Video de la firma del Convenio de Banca
Sesión de firma y reuda de prensa posterior del XXI Convenio Colectivo de Banca.
Conveni: proposta comuna
El passat 18 de juny, CCOO, UGT i CSICA, vam exposar en la reunió de la Mesa Negociadora una proposta comuna sobre les matèries que hauria de recollir el pròxim Conveni:
Firmado el Convenio de Banca
En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el día de hoy 21 de junio, se ha firmado el acuerdo del XXI Convenio Colectivo de Banca por parte de COMFIA CC.OO. (49,52%), FES UGT (31,06%) y FESIBAC CGT (12,23%), sumando el 92,81% de la representación sindical.
