CCOO es consciente de que la precariedad existe, pero también que puede revertirse, ¿cómo?
- Subida salarial. Recuperación de la referencia al IPC y del poder adquisitivo
- Equiparar los derechos laborales de las personas contratadas por la empresa y las subcontratadas a través de una ETT o empresa Multiservicios
- Cambiar el escalado de las horas médicas, incluyendo el acompañamiento a menores de 14 años, mayores de 65 y discapacitados a cargo del trabajador o trabajadora
- Convertir los contratos temporales en indefinidos, de forma progresiva
- Reducir la parcialidad
Videos:
Tratar a los y las trabajadoras como números
Las plantillas de Contact Center se merecen un Convenio digno
