Actualización de la guía de maternidad/paternidad de CCOO Cualtis - Septiembre 2019
![](https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/altamira/Guia%20Maternidad-Paternidad%20Septiembre%202019.jpg)
Tras las últimas novedades legislativas de los Reales Decretos 6 y 8 de 2019 relativas a maternidad/paternidad publicadas en el BOE con fecha 1 de Abril de 2019, que suponen mejoras en cuanto a igualdad, conciliación e incentivos fiscales aplicables hemos procedido a actualizar la publicación de la Guía de Maternidad/Paternidad de CCOO Cualtis.
También puedes consultar en el siguiente enlace que medidas entraron en vigor.
Que medidas han entrado en vigor - Abril 2019
Esperamos os resulte de utilidad.
En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019
![](https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/cualtis/cuidado-menor-pt1.jpg)
Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.
Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación.
Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores:
#VIDASNONUMEROS. 25-N DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA
CCOO, en este 25N, manifiesta su más contundente rechazo a la violencia contra las mujeres como una de las más terribles atrocidades que actualmente atenta contra los derechos humanos y uno de los mecanismos sociales decisivos con los que se quiere mantener a las mujeres en una inaceptable situación de subordinación con respecto a los hombres.
Sentencia Tribunal Supremo en casación de unificación de doctrina por la que se declara exentas de tributación de IRPF las prestaciones de Maternidad
![](https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/cualtis/irpf.jpg)
CCOO considera necesaria una mayor protección legislativa de las trabajadoras embarazadas
![](https://www.ccoo-servicios.es/imagenes/cualtis/pregnancy.jpg)
CCOO.- El Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara que la legislación española no garantiza suficientemente el despido colectivo de las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz o se encuentren en periodo de lactancia. Señala, asimismo, que los mínimos establecidos por la Directiva 92/85 no impiden que las legislaciones nacionales puedan garantizar una mayor protección, como ha demandado CCOO.
8 DE MARZO 2018 - Cualtis con el día Internacional de la Mujer #VivasLibresUnidas por la Igualdad
CCOO y UGT llamamos a trabajadoras y trabajadores de Cualtis a secundar la convocatoria de paros laborales de dos horas por turno y a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebren con motivo del 8 DE MARZO, para reiterar nuestro compromiso activo con la eliminación de la discriminación laboral, económica y social de las mujeres.
Como viene siendo habitual hasta la fecha todos los delegados de CCOO de Cualtis que apoyen la huelga y el paro de 2 horas, se hará sin cargo a horas sindicales.
PRESTACIÓN DE MATERNIDAD y TRIBUTACIÓN IRPF
LA BAJA POR MATERNIDAD O RIESGO DURANTE EL EMBARAZO COMPUTA PARA EL COBRO DE INCENTIVOS
![](http://www.legaltoday.com/files/Image/actualidad/embarazada-trabajadora.jpg)
La sentencia del Tribunal Supremo concluye que resulta discriminatorio hacia la mujer el no computar, a efectos del incentivo a percibir después de la reincorporación, el tiempo en el que la trabajadora ha permanecido de baja por razón de maternidad
Tribunal Supremo, en su reciente sentencia de 10 de enero de 2017