Firmado el Plan de Igualdad del grupo ALSEA

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Hoy CCOO ha firmado el Plan de Igualdad de Alsea, un documento que recoge medidas destinadas a reducir las desigualdades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. A lo largo de este proceso de negociación, CCOO ha sido una parte activa y ha trabajado para alcanzar el mejor acuerdo posible.


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Reunión de la comisión de seguimiento en materia de igualdad en Decathlon

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Este 24 de marzo de 2025 nos hemos reunido en las oficinas centrales de Decathlon España para dar comienzo, por fin, al seguimiento del II Plan de Igualdad, tras un año sin avances en su evaluación. Como representantes de CCOO, hemos participado activamente en la revisión de la documentación, la valoración de los indicadores y la exigencia de mejoras necesarias para garantizar que este plan no quede en el olvido y cumpla con su propósito real.


La Sección Sindical de CCOO en el Banco Santander firma el I Plan Igualdad de 15 empresas del Grupo

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La Sección Sindical de CCOO del Banco Santander, en representación de CCOO Servicios como sindicato mayoritario, ha participado de esta negociación aportando así la experiencia y conocimientos de la Sección Sindical del Banco, garantizando la aplicación de mejoras que ya hemos conseguido en otros planes de Igualdad también a las personas trabajadoras de hasta 15 empresas del Grupo Santander.


Reunión de la comisión de seguimiento del Plan de Igualdad de Melia Hotels Internacional

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El pasado jueves 13 de marzo, CCOO nos hemos reunido junto a la dirección de la empresa y resto de integrantes de la Comisión de Seguimiento y evaluación del Plan de igualdad, para hacer el balance del primer año de vigencia y analizar su implementación en las empresas que conforman el grupo.


Plan de Igualdad de la empresa ALSEA

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Desde CCOO informamos de que la negociación del Plan de Igualdad de Alsea se encuentra en su última fase, continuamos con el proceso de trabajo conjunto entre la representación legal de las personas trabajadoras y la dirección de la empresa, hasta ahora, hemos logrado consensuar un conjunto de medidas destinadas a equilibrar las desigualdades entre mujeres y hombres dentro del grupo Alsea en España.


Reunión del Plan de Igualdad del Grupo TENDAM

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El 13 de marzo, en la reunión con la empresa, finalizamos el análisis de las medidas del plan de igualdad, tanto las mejoras de las ya establecidas como las nuevas propuestas.


8M: DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

EN CADENA DE SUMINISTRO... ¡ MÁS FEMINISMO SINDICAL FRENTE A LAS VIEJAS ESTRUCTURAS !

CCOO ECICS COMISIONES OBRERAS CADENA DE SUMINISTRO MÁS FEMINISMO SINDICAL FRENTE A LAS VIEJAS ESTRUCTURAS IGUALDAD EN LA PROMOCIÓN

¡ BASTA YA DE DISCRIMICNACIÓN ! LA IGUALDAD EN NO PUEDE ESPERAR


8M DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

EN EL CORTE INGLÉS... ¡ MÁS FEMINISMO SINDICAL FRENTE A LAS VIEJAS ESTRUCTURAS !

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS MÁS FEMINISMO SINDICAL FRENTE A LAS VIEJAS ESTRUCTURAS

PORQUE SOMOS MAYORIA Y SEGUIMOS EN DESVENTAJA.

PORQUE LA DESIGUALDAD NOS PERSIGUE HASTA LA JUBILACIÓN.