El empleo, nuestra prioridad
CCOO entiende que ambas entidades están bien saneadas; que la entidad resultante ofrece garantías de viabilidad y fortaleza y lo que constituye nuestro objetivo esencial- que no debe haber grandes riesgos para el manteni- miento del empleo de ambas plantillas.
CCOO reitera el anhelo de que este proceso de fusión de las cajas rurales de Toledo y de Ciudad Real se haga extensivo al resto de las cajas rurales de Castilla-La Mancha para reforzar la solvencia, incre- mentar el volumen de balance y contar con un instrumento muy va- lioso para reforzar el sistema financiero de nuestra comunidad autónoma.
Urge una mesa laboral de fusión
Para COMFIA-CCOO el principal objetivo es la defensa y el mantenimiento de los niveles de empleo de la caja resultante. Propondremos la creación de una mesa laboral que sirva para poder regular las condiciones de trabajo de la nueva entidad resultante así como la adopción de medidas no traumáticas en caso de generarse excedentes de plantilla.
Eliminar doble escala
Este proceso debe servir para armonizar las condiciones laborales de las plantillas fusiona- das, eliminando definitivamente las dobles es- calas salariales que se vienen arrastrando desde hace mucho tiempo.
COMFIA-CCOO, la experiencia nos avala
COMFIA-CCOO cuenta con la experiencia de haber lide- rado de manera activa otros procesos de integración del sector consiguiendo mejorar las condiciones laborales de las entidades resultantes.
Por este motivo, una repre- sentación fuerte, estable y solvente se hace, ahora, más necesaria que nunca, para que a lo largo del proceso de integración que se inicia, los tra- bajadores y trabajadoras de las cajas implica- das tengan la garantía que un sindicato como COMFIA-CCOO representa.
