La Dirección General de Trabajo anula de manera injusta la sanción impuesta a race por cometer fraude en la contratación temporal.

CC.OO. seguiremos luchando para que Race cumpla la legislación laboral en materia de contratación temporal por obra y servicio determinado

La Dirección General de Trabajo no es un órgano jurídico que pueda emitir una sentencia sobre la legalidad o ilegalidad de lo dispuesto en el convenio, por lo que los trabajadores afectados, de ninguna manera pierden sus garantías jurídicas ante una supuesta denuncia por fraude de ley en la contratación.


Partipación masiva de los trabajadores de las cámaras de comercio en las movilizaciones coordinadas por COMFIA-CC.OO.

La concentración de los trabajadores de las Cámaras de Comercio ante la sede de Consejo Superior de las Cámaras de Comercio y la manifestación posterior con final ante el Ministerio de Economía y Hacienda, coordinadas ambas por Comfia-CC.OO., han resultado todo un éxito.


COMFIA-CCOO sale a la calle para exigir el mantenimiento del empleo en las Cámaras de Comercio

El cambio del sistema de financiación regulado en el decreto gubernamental 13/2010, pone en peligro la continuidad de las centenarias Cámaras de Comercio, Industria y Navegación.


Empleo y Salario - BBVA Estatal

Garantía de Empleo y Salario

Comfia-CCOO en BBVA empezamos 2011 con la confianza renovada de la plantilla para seguir trabajando, y abordamos en lo inmediato, en la primera iniciativa del año, dos temas muy importantes: el empleo y el salario.


Garantiza la renuncia a la utilización de medidas traumáticas en la reordenación de la plantilla

Hay que renovar el Acuerdo de Prejubilaciones

Ha finalizado la vigencia del Acuerdo de Prejubilaciones con el comienzo del año 2011 que, desde el 2003, ha venido proporcionando un marco estable de garantías en el que se ha desarrollado los procesos de ajuste de renovación de la plantilla.

La acción sindical de Comfia-CCOO en Banco Santander ha conseguido hasta ahora, garantizar la estabilidad del empleo y por ello; se ha dirigido a la dirección de Relaciones Laborales para solicitar la convocatoria inmediata de la Comisión de Empleo y abordar lo más rápidamente posible la renovación del Acuerdo de Prejubilaciones en los mismos términos que veníamos manteniendo actualmente. 


Boletín Informativo Nº 49

POSICION DE CCOO EN RELACION A UNA POSIBLE REESTRUCTURACION DE PLANTILLA

En relación a la política actual de reducción de costes y la implicación que la misma está teniendo en la política de RR.HH. así como de las noticias que vienen apareciendo en prensa sobre una posible fusión con IberCaja y de las informaciones que  algunas Direcciones de Área han dado sobre el cierre de determinadas oficinas, CCOO vuelve a manifestar su posición clara e inequívoca sobre el tema:   LEER MÁS


AMERICAN EXPRESS

Reorganización de entidades legales

En los Town Hall celebrados en el día de hoy se ha hecho público por parte de la Dirección, que parte de la plantilla será transferida a entidades legales de nueva creación dentro del grupo American Express. La empresa justifica que este cambio se produce con el único fin de acogerse al marco jurídico, necesario para la creación de la Zona Única de Pagos para el Euro (SEPA).


Acuerdo Laboral SIP CajaMadrid-Bancaja-Laietana-Insular-Rioja-Segovia-Avila

Hoy hemos firmado el acuerdo laboral en el proceso de integración del SIP de CajaMadrid-Bancaja-Laietana-Insular-Rioja-Segovia-Avila. 

Consulta el texto completo:  Acuerdo Laboral SIP 14.12.2010


EMPLEO - BBVA ESTATAL

Nueva Gestión de Personas con Segmentación Diferenciada ¿eres del 1/3 o de los 2/3?.

Cambia el modelo de Gestión de Personal. Ya lo ha hecho, como pruebas-piloto, en la DT Este (desde Mayo) y en la DT Catalunya (desde Junio). Son cambios muy importantes en la comunicación con el Dptº de RRHH y con consecuencias sobre ascensos, cambios funcionales, traslados, evaluaciones, promoción profesional, y en general todas las cuestiones que afectan a nuestra relación laboral.