INFOIGUALDAD Nº 10
El pasado mes de Noviembre, el actual gobierno ha propuesto una serie de medidas para reformar el sistema de Seguridad Social pensiones, edad de jubilación, reforma de la estructura del sistema, prolongación de la vida laboral-. Os informamos de las que afectan a las cuestiones relacionadas con la maternidad, lactancia, acogimiento
Protocolos de Acoso psicológico y sexual
El pasado día 23 la Dirección de Recursos Humanos de la Entidad y los representantes de los trabajadores han aprobado, mediante acuerdo laboral, sendos Protocolos para actuación en casos de acoso sexual ó psicológico.
Acoso sexual
05 01 06 Propuesta de COMFIA-CCOO de Grupo Banco Sabadell del protocolo para el establecimiento de un procedimiento especial para tratar las situaciones de acoso sexual. (PDF:Cat. / Cast.)
Acuerdo Inserción Discapacitados
Las empresas vienen obligadas legalmente a contratar un 2% de la plantilla entre personas con discapacidad reconocida oficialmente, o alternativamente a destinar el importe equivalente a medidas de inserción social de personas con discapacidad.
Acuerdo sobre medidas de conciliación de la vida familiar y personal con la laboral
16 12 05 Procurar una mejor adaptación entre el desarrollo integral de las personas que componen la empresa y los objetivos de ésta. Ayudando a los empleados a conseguir un equilibrio adecuado entre las responsabilidades laborales con las familiares y la vida personal.
Buenas medidas para la igualdad
16 12 05 Hoy hemos firmado en Banco Sabadell un acuerdo para favorecer la igualdad de oportunidades y facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar. Este acuerdo incorpora las mejoras de los acuerdos firmados en el resto del sector e incluso las supera en algunos aspectos. (PDF:Cat. / Cast.) Texto del acuerdo
Acuerdo sobre medidas de conciliación de la vida familiar y personal con la laboral
14 12 05 Acuerdo para favorecer la igualdad de oportunidades y facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar. (PDF:Cast.)
