Calendario laboral 2011 para centros en La Rioja
La responsabilidad no es exclusiva de los trabajadores
Asegurar los seguros
Nuevamente nos encontramos con una situación que se está haciendo ejemplar en la política de recursos humanos del banco, la de descargar toda la responsabilidad en los trabajadores, imponiendo unos criterios de imposible cumplimiento, sin apoyo especializado y sin ningún compromiso por parte del banco; salvo el de exigir el cumplimiento estricto de las obligaciones y la aplicación rigurosa de la política disciplinaria.
No vamos bien
En nuestros comunicados de principios de Julio (Reflexiones alrededor de una crisis y Varias maneras de abordar los problemas, o como afrontar la crisis), ya anunciábamos por donde podía ir nuestro futuro
Comfia-CCOO critica la falta de rigor de Corbacho al denunciar el abuso de prejubilaciones en la banca
SEGURIDAD EN LAS OFICINAS Y SANCIONES - 5 -
Ante el previsible aumento de la delincuencia debido a la crisis económica, el Ministerio de Interior ha intensificado las inspecciones de las medidas de seguridad de las entidades financieras y está poniendo multas ejemplarizantes. Cumplir a rajatabla la normativa recogida en la RRHH-055 es la mejor manera de defendernos ante posibles sanciones disciplinarias.
1/4 de Paga por Mejora de la Productividad. BBVA rectifica un año después y el Convenio se revaloriza
Alertas laborales
Respuesta al comunicado del SECP
Es sorprendente como algunos insisten en quedar en evidencia. Esta gente del SECP nunca habían caído tan bajo, como para dar apoyo y altavoz a un personaje de la categoría de quien subscribe la nota Intento de Linchamiento Sindical, dónde, sin ninguna vergüenza, nos acusa de derramar mentidas aberrantes en un comunicado del Comité de Barcelona, y con este comunicado develaremos el porqué.
