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¿Y si la conciliación fuera una trampa?

Cuando hablamos de conciliar lo hacemos siempre con el trabajo como eje principal, pero otro disfrute del tiempo es posible.

Los nuevos escenarios laborales


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El pluriempleo se duplica para frenar el elevado gasto de las familias.

El 10% de las personas que busca un nuevo trabajo lo hace para compatibilizarlo con el que tiene en este momento.


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La laguna jurídica del ´mobbing´.

Una juez lamenta la falta en el Código Penal de un delito específico para perseguir el acoso moral en el trabajo.


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Los expertos prevén alcanzar el récord de 3,5 millones de parados en 2009

El desempleo crece en casi todos los sectores de la economía española. La industria no es la alternativa que pretendía el Gobierno y el comercio entra por primera vez en cifras negativas. Los analistas prevén tasas de paro de hasta el 15%.


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La crisis trastoca el reparto de la riqueza

La renta empresarial se dispara, los salarios resisten y la recaudación fiscal se hunde.

Los sueldos tendrán menos peso por las malas perspectivas del mercado laboral.


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Sólo uno de cada 10 españoles compagina trabajo y familia.

Empresas públicas y grandes compañías son las únicas que pueden cumplir los objetivos de la Ley de Igualdad.


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Cuando toca coger el coche

Las empresas ofrecen pluses a sus directivos pero no a empleados de sueldos bajos, que tienen alta rotación.


Solicitudes de ayuda de guardería y para la formación

No os olvideis de solicitar la ayuda de estudios y/o guardería


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La crisis duplica el déficit del Estado, que roza ya el 1% del PIB

La desaceleración económica y el plan anticrisis del Gobierno impactan confuerza en las cuentas del Estado - Los números rojos rozan los 10.000 millones


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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