Socio Economico - CCOO Digitex BPO

Comunicado conjunto de CCOO y UGT, de Andalucía

CCOO y UGT reclaman al Gobierno la convocatoria de la Mesa General de Seguimiento del VI Auerdo de Concertación.

Mejoras socioeconómicas - CECA

Al SEC le duele que hayamos conseguido este acuerdo

Desde el inicio, el SEC intentó boicotear las negociaciones y al no conseguirlo, las abandonó. Cuando el resto de delegados del Comité nos encerrábamos para mostrar firmeza, ellos huyeron despavoridos. En el último Comité apoyaron el principio de acuerdo, y finalmente no lo firmaron. Esta es la delirante realidad de las actuaciones del SEC

CCOO BANESTO
Ampliación suspensión de contrato por paternidad en familias numerosas

PERMISO POR PATERNIDAD

La ley de Presupuestos Generales del estado para el año 2009 ha incorporado novedades en relación al permiso de paternidad para las familias numerosas, así como la ampliación de supuestos para su consideración como familias numerosas y reducción de cuotas de seguridad social por cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo, lactancia natural o enfermedad profesional.

Comfia TV: Con Caja Madrid no se juega

La reforma de la Ley de Cajas de Ahorros de la Comunidad de Madrid es un compendio perfecto de lo que no se debe hacer en materia de regulación de estas entidades financieras, tanto por su contenido como por la forma de llevar a cabo las modificaciones.

Rebaja de las retenciones del IRPF por pago de hipotecas para rentas de hasta 33.000 euros

Ya se puede enviar la comunicación a la empresa para que proceda a la reducción de dos puntos en las retenciones del IRPF por pago de hipoteca para rentas de hasta 33.007,2 euros.

Real decreto 1975/2008 BOE 021208
Modelo 145 català -Imprès per efectuar la comunicació-
Modelo 145 -Impreso para efectuar la comunicación-

Comunicat de la federació en PDF
Comunicado de la federación en castellano en PDF

Colabora COMFIA CCOO

I Campaña de protección de menores en Internet. Asociación de Internautas

Seguridad en la red: Protección para tus hijos, confianza en la red para todos. Mensajería instantánea, redes sociales, P2P, correo, web. Educación, supervisión, dónde denunciar. Campaña contra el fraude on line.

Agentes sectoriales y territoriales de prevención de riesgos laborales

La oposición actual de las organizaciones empresariales a un acuerdo que suscribió en 2007, no puede ni debe impedir que el Gobierno busque los mecanismos para hacer posible el desarrollo de estos programas de información y apoyo en materia de salud y seguridad en el trabajo, a los trabajadores y empresarios de las pequeñas empresas.

comunicado

nueva Mesa Negociadora del Convenio.

El próximo 27 de Enero se constituirá la nueva Mesa Negociadora del Convenio.

CCOO en disposición de volver a firmarlo de inmediato.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.