socio economic - CCOO Digitex BPO

En aquests últims temps ens hem trobat que molts empleats i empleades de BMN han rebut algun tipus dagressió verbal o fins i tot física per part dun petit sector de la clientela que, en un entorn econòmic molt desgastat, descarrega tota la seva frustració en nosaltres, els que treballem a les oficines.

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 Setmana: 14/05 20/05)

Descarrega l'article complet.

Segui @jmsolivaccoo

>> la mobilització continua

Els dies 23 i 24 de maig - Nova mobilització contra la reforma laboral

Continuem la mobilització contra la reforma laboral en el marc de la unitat sindical. La propera cita serà el dimecres 23 de maig on durem a terme concentracions arreu de lEstat en contra de laprovació definitiva de la reforma laboral, el dia 24 pel Congrés dels Diputats.

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Butlletí Setmanal

Adjuntem Butlletí Setmanal (Any 2012 Setmana: 07/05 13/05)

Descarrega l'article complet.

Segui @jmsolivaccoo

Secció Sindical Estatal Grup BMN

La Reforma que el sector necessita: valoració i propostes de CCOO

Adjuntem document informatiu especial referent a la reforma del sector financer, on es relacionen alguns dels problemes diagnosticats i les solucions proposades per CCOO.

Descarregar article.

Segui @jmsolivaccoo

COMFIA-CCOO exigeix mesures que solucionin o redueixin els problemes a la clientela i alhora als treballadors i treballadores

El passat 8 de maig, COMFIA-CCOO, continuant amb la campanya Som bancaris i bancàries no els banquers, ens vam concentrar davant de la CNMV i del Banc dEspanya, juntament amb daltres organitzacions i moviments socials, per tal de denunciar la difícil situació que estem vivint els treballadors i treballadores del sector financer.

http://sombancarisnoelsbanquers.comfia.cat

>> Comunicat 8 de maig

>> Comunicado 8 de mayo

Secció Sindical Estatal Grup BMN

AL FINAL DE L'ESCAPADA

Al final del seu mandat, MAFO solament ha aconseguit una part del que venia perseguint des que era Secretari d'Estat d'Economia: acabar amb les caixes d'estalvis. Una obsessió que...

Descarregar article.

Segui @jmsolivaccoo

Secció Sindical Estatal Grup BMN

FUSIÓ IMMINENT?

Davant les nombroses notícies que copen la premsa d'avui, que reiteren els insistents rumors de la fusió imminent de BMN amb Liberbank (i potser amb alguna altra entitat), CCOO exigeix que ...

Descarregar article.

Tweet Segui @jmsolivaccoo

>> sombancarisnoelsbanquers.comfia.cat

"SOM bancaris i bancàries, NO els banquers. PROU AGRESSIONS!"

VISITA el lloc web de la campanya: >> sombancarisnoelsbanquers.comfia.cat

Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.