socio economic - CCOO Digitex BPO

ECONOMÍA Y FISCALIDAD

La legislación fiscal permite que 18 empresas del IBEX 35 acumulen 62.227 millones de euros en créditos fiscales

IBEX 35 #CCOO llama la atención sobre la legislación fiscal que permite que 18 empresas del IBEX acumulen 62.227 millones de euros en créditos fiscales que podrán deducirse en sus declaraciones de próximos ejercicios. Entre otras empresas Santander, BBVA, Bankia, Sabadell, Popular Español, Telefonica, Jazztel, Indra...

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ELECCIONES AL PARLAMENTO EUROPEO - 25 de mayo de 2014

El día 25 todos y todas a votar por la Europa social

>> CCOO, davant les eleccions europees del 25M - CCOO Catalunya

>> Las fuerzas progresistas de la Europa social deben pactar el gobierno y las políticas comunitarias

>> Gaceta Sindical "Las políticas de austeridad han sido derrotadas"

Agrupación Servicios Técnicos

Permisos retribuidos para las elecciones europeas del 25 de mayo

Los compañeros y compañeras del agrupación de Servicios Técnicos de andalucía han recogido los derechos en materia de permisos retribuidos durante la jornada laboral para participar en el proceso electoral de las Elecciones al Parlamento Europeo del próximo día 25 de mayo. Leer más...

Calendari Laboral per a l'any 2015 a Catalunya i Estatals

Calendari de Festes laborals 2015: DOGC núm. 6613 - 30/04/2014

Calendari de festes Locals 2015: DOGC núm. 6762 - 02/12/14

Calendario Fiestas laborales 2015 - BOE 258 - 24/10/2014

#1MAYO

SIN EMPLEO DE CALIDAD NO HAY RECUPERACION

Este 1 de Mayo, Día Internacional del Trabajo, se celebra en un marco caracterizado por los efectos de las políticas de austeridad, impuestos de forma autoritaria la Troika (Comisión Europea, Banco Central Europeo y Fondo Monetario Internacional) y aplicados de forma implacable por Rajoy, que está configurando un modelo de salida de la crisis que provoca paro, desigualdad, pobreza y recorte de derechos sociales y laborales, junto con el deterioro del sistema de protección social.

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LUGARES Y HORAS MANIFESTACIONES

GACETA SINDICAL

MANIFIESTO1º DE MAYO

CCOO ASEPEYO

ESPAÑA: Báñez reforma las mutuas para frenar el absentismo laboral

Cinco Dias / El Gobierno ha aprobado un borrador del anteproyecto de Ley de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, con la intención de cambiar su regulación de forma que se esclarezca más su naturaleza privada (aunque no tengan ánimo de lucro) y se fijen con mayor claridad los términos de su colaboración con la Seguridad Social.

CCOO ASEPEYO

El Tribunal Supremo cuestiona la constitucionalidad del recorte de la paga extra al personal funcionario

CCOO. - El Pleno de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo, con el apoyo favorable del Ministerio Fiscal, ha resuelto por unanimidad plantear al Tribunal Constitucional cuestión de constitucionalidad por posible infracción de la aplicación retroactiva de la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 al personal funcionario de las administraciones públicas

Més salaris i més convenis #1maig2014

1 de Maig: 'Contra la pobresa laboral i social'

(Punt de trobada de COMFIA.cat a BARCELONA:

11.15 h davant Banc Santander de Passeig de Gràcia, 5)

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Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.