'Progresamos adecuadamente'

INFOSALUD Nº 39

La salud laboral ha sido uno de los caballos de batalla de COMFIA-CCOO. Porque ‘nosotros no nos caemos de los andamios, pero nos vemos sometidos a otros riesgos –fundamentalmente psicosociales- que minan nuestra salud y a medio o largo plazo pueden incapacitarnos para el trabajo. LEER MÁS


Salud Laboral - BBVA ESTATAL

Hay que evaluar los Riesgos Psicosociales

Los Riesgos Psicosociales son aquellas características de las condiciones de trabajo, y sobre todo de su Organización que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos. La exigencia de resultados, el control sobre el trabajo, autonomía temporal, estilo de mando, prolongaciones de jornada, cobertura de bajas… entre otros. ¿Os suena en BBVA?. ¿Estrés?


SALUT LABORAL - BBVA CATALUNYA

CCOO obté a Reus el segon requeriment favorable

Uns mesos enrere, vam detectar a l’oficina de Reus Pl. Prim, unes anomalies per insuficiència d’espai en els taulells de caixa que podien afectar la salut dels qui hi treballaven. Un cop comprovat que no complien les estipulacions previstes, vam sol·licitar al Banc que els substituís per uns d’homologats .


Tras la denuncia interpuesta en la Inspección de Trabajo por parte de comfia-CCOO

Objetivo reformas oficinas en Banco Sabadell, conseguido

27-05-10 Resaltar que desde comfia-CCOO y desde la responsabilidad como sindicato mayoritario en el banco, estamos trabajando en todos los ámbitos: acuerdos, convenios, pactos, etc. en aras de conseguir las mejores condiciones de Salud y Trabajo para toda la plantilla del Grupo Banco Sabadell.


Valoración de CCOO sobre los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales ISTAS21


Valoración de CCOO sobre los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales ISTAS21


Comfia-CCOO contraria al cambio de modelo de financiación de la asistencia sanitaria por accidente de trabajo

Para la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO (COMFIA), la propuesta del gobierto para el cambio de modelo de financiación de la asistencia sanitaria por Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional reduciría injustificadamente la responsabilidad empresarial derivada de esta contingencia y les supondría además una nueva bajada de las cotizaciones a la Seguridad Social.


Riesgos Psicosociales - BBVA Galicia

La Inspección de Trabajo de A Coruña da la razón a CCOO

Las trabajadoras y trabajadores estamos inmersos en unos niveles de estrés y sobrecarga de trabajo que con el tiempo acabarán sin duda afectando negativamente a nuestra salud. En definitiva, estamos expuestos a riesgos laborales de origen psicosocial.


AGRUPACION ESTATAL CONTACT CENTER

VII Comunicado Mesa Negociación Convenio

Contact Center: Salud de los trabajadores igual a rentabilidad de las empresas. Desde Comfia-CCOO pensamos que en este convenio tiene que ser una apuesta importante la vigilancia de la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras del sector.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO