Circular CCOO en Grupo Banco Popular
junio 2015

NO al traslado de efectivo
por el personal del banco

El transporte de fondos por parte de cualquier integrante de la plantilla del Popular es una actividad que choca con la legislación vigente, pues son las empresas de seguridad las encargadas de tal gestión.


3 DE JUNIO DE 2015

Nueva legislación de Mutuas

CAMBIOS EN EL CONTROL Y GESTIÓN DE LOS PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) 

Recientemente el Gobierno aprobó una nueva legislación referente a los procesos de Incapacidad Temporal (IT) y el control de las mismas por las mutuas. Os comentamos las principales novedades de dicha legislación (RD 625/2014) que entró en vigor a partir del 1 de septiembre, y que según CCOO inciden en la línea de considerar a los trabajadores como posibles defraudadores.


3 DE JUNIO DE 2015

Reglamento de los Servicios de Prevención

Reglamento Servicios de Prevención

REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. BOE nº 27 31-01-1997.


3 DE JUNIO DE 2015

Coordinación de actividades empresariales (PRL)

REAL DECRETO 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales. BOE nº 27 31-01-2004.


3 DE JUNIO DE 2015

Guías técnicas de evaluación

Evaluación puesto de trabajo

La gran mayoría de los accidentes de trabajo son evitables, especialmente los graves y mortales. La siniestralidad laboral no es la consecuencia de una maldición bíblica, ni un tributo insoslayable del trabajo. Los accidentes son el resultado de la ausencia de unas prácticas preventivas que son conocidas y aplicables.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
mayo 2015

Campañas en la red comercial "Nula implicación de nuestra Red Comercial"

Hombre pasea con un descomunal insecto como mochila.

Efectivamente, esa la idea que desde la Alta Dirección se está trasladando con respecto a la aportación de las sucursales a alguna campaña: "Nula implicación de nuestra Red Comercial" Aun más grave resulta la propuesta de amonestaciones que se vierte en distintos correos electrónicos remitidos a oficinas de la red al efecto.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
mayo 2015

Se puede decir más alto, pero no más claro: La situación en las sucursales es DESESPERANTE por la falta de personal

Individuo desesperado se estira de los pelos.

Teniendo en cuenta que la situación se agravará pronto, durante el próximo periodo vacacional, CCOO exigimos que se tomen las políticas pertinentes para dotar a la red de los medios necesarios.


Qué hacemos por la Salud Laboral

Si hay una disciplina que está quedando un poco relegada en estos momentos convulsos que vivimos es la de la Seguridad y la Salud (coloquialmente llamada Prevención). Parece que ante la problemática que padecemos en el día a día, lo comentado pasa a un segundo plano.

Pues bien, no es así. De hecho desde CC.OO. trabajamos diariamente la actividad preventiva tanto en aquello más mecánico (reuniones, evaluaciones de riesgos, datos estadísticos, etc.), como en lo que supone una acción más puntual y concentrada como puedan ser por ejemplo los atracos.


Salud Laboral - Reconocimiento de la Agencia Europea sobre Trabajos Saludables

CCOO gana un Galardón Europeo a buenas Prácticas por su tarea preventiva en el Hotel Colón de Barcelona

El pasado 27 de abril de 2015 se entregaron los premios "Galardones Europeos a las Buenas Prácticas", de la Agencia Europea sobre Trabajos Saludables, en Riga, capital de Letonia, actual Presidencia del Consejo de la UE. Estos premios forman parte de una conferencia más amplía dedicada a la seguridad y la salud al trabajo (SST). Uno de los premios del 2015, dentro de la categoría de los premios a las empresas de menos de 100 trabajadores y trabajadoras, fue para el Hotel Colón de Barcelona, que dispone de un comité de seguridad y salud donde es mayoría CCOO.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO