COMO COMPORTARSE DURANTE Y DESPUES DEL ATRACO

Queremos con este comunicado dar unos últimos consejos de cómo actuar en caso de atraco. CC.OO., en la próxima reunión del Comité Intercentros de Salud Laboral pondrá sobre la mesa la necesidad de acabar con la indefensión a la que estamos abocados toda la plantilla. La necesidad de ser reconocido el atraco de una vez por todas como accidente laboral y la obligación de la empresa de crear protocolos de actuación completos, reales y eficaces.


8 ATRACOS EN AGOSTO: NO TE PONGAS EN PELIGRO

Y todavía no ha finalizado el verano. La cantidad de atracos que se han producido en este mes de agosto pone en evidencia la falta de un protocolo que tendría que debería ser útil para que toda la plantilla tuviera claro lo que hay que hacer en caso de atraco, y los pasos a seguir para recibir toda la ayuda necesaria.


Contact-center :nueva sentencia sobre 35 horas médicas

Informamos que el pasado 14 de julio de 2011 el Tribunal Supremo dictó sentencia sobre el artículo 29.2 de nuestro convenio colectivo donde habla de las 35 horas retribuidas para asistencia a médicos.


Indra, Cerro de la Plata

Resultados encuesta de Movilidad en Indra, centro Cerro de la Plata

La Sección Sindical de CCOO en Indra, haciéndose eco de los problemas de movilidad que sufrimos en Cerro de la Plata, ha realizado la presente encuesta para conocer la situación actual y compararla con las condiciones de desplazamiento al nuevo centro de trabajo. 

Aunque aún no tenemos confirmación por parte de Recursos Humanos, muchos Gerentes y Directores de Cerro de la Plata están informando a sus equipos de que el nuevo centro estará en Julián Camarillo nº 16.

Cuando tengamos confirmación por parte de Recursos Humanos os informaremos y prepararemos la encuesta de movilidad para este nuevo centro.

Agradeciéndoos vuestra participación os ofrecemos los resultados de la encuesta:

·         Alto nivel de participación y representatividad por categoría

·         Cada día recorremos para ir y venir a trabajar 62’8 km

·         El 64% utiliza transporte público.

·         Acudir al trabajo en transporte público nos cuesta 68 min/día y 53 €/mes

·         En coche los valores cambian a 53 min/día y 347 €/mes

·         No existe la ayuda de la empresa al transporte

 

Resultados encuenta movilidad en los centros de Indra de Alcobendas

https://www.ccoo-servicios.es/indra/html/21485.html


Criterio Técnico 87/2011: "Actuaciones inspectoras en relación al riesgo laboral de atraco"


Ergonomía en el puesto de trabajo


CCOO BANESTO
Los últimos requerimientos de la Inspección Laboral de Almería, Barcelona y Baleares nos dan la razón: los riesgos psicosociales deben

Banesto debe acabar con el mal clima laboral

Este titular no es más que una deducción de los requerimientos que la Inspección Laboral ha hecho al banco para que se realicen las evaluaciones de riesgos psicosociales en los territorios en los que CCOO ha denunciado la inexistencia de las mismas. Del mismo modo, se admite oficialmente la existencia de daños psíquicos y el deterioro de las relaciones sociales que sufre la plantilla de Banesto como consecuencia de los métodos productivos utilizados y por la forma en que la dirección organiza el trabajo.


Salud Laboral - BBVA Estatal

Reunión del Comité Estatal de Seguridad y Salud (CESS)

De entre los diferentes puntos que componían el amplio orden del día de nuestra reunión del CESS, este 5 de julio, os comentamos los siguientes: TODOMÓVIL, SERVICIOS MÉDICOS PROPIOS (SMP), AUDITORÍA DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN, y FORMACIÓN.


Salut Laboral - BBVA Catalunya

Protegir la Salut de les dones embarassades i de les mares lactants, també a la feina

La normativa legal estableix diverses mesures d’especial protecció de la salut de les dones embarassades i de les que han donat a llum recentment i estan lactant, considerant que, degut als canvis biològics produits durant aquests períodes, constitueixen un grup de treballadores especialment vulnerable a alguns dels riscos laborals que poden existir als seus llocs de treball.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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