Salud Laboral - CCOO Digitex BPO

Noticias judiciales

Este 12 de diciembre, nos vamos de juicio

Una plantilla al borde del colapso

La situación laboral que padecemos causa estragos en nuestra salud y nos está llevando al colapso.

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Comunicado en PDF

Mifid II

Boletín Informativo

Tu salud, el mejor plan. La nueva apuesta de CCOO por la salud laboral de las camareras de piso. Jornadas en Valencia, Castellón y Alicante

CCOO Servicios en el País Valenciano pone en marcha, junto con la Comunidad Valenciana, la web www.ccoontigosalud.es que contiene información sobre riesgos laborales, cómo prevenirlos y posibles enfermedades profesionales que pueden sufrir las camareras de piso.

La jornada laboral

juicio en la UE por el registro de la jornada

Salud Laboral - BBVA Estatal

Tarjeta amarilla para BBVA

La Inspección de Trabajo de Málaga requirió a BBVA para que antes del 31 de diciembre del presente año, realizara la evaluación de riesgos psicosociales de forma adecuada.

Jornada La Rioja: Tu salud, tu derecho

Una nueva Jornada Sindical orientada a delegados y delegadas de CCOO de La Rioja, se va a llevar a cabo el próximo 25 de octubre dentro del marco de acción y formación sobre prevención y salud laboral. En esta jornada, bajo el título de "Tu salud, tu derecho", contaremos con la ponencia de Jaime González Gómez, Responsable Confederal de Mutuas en la Secretaría de Salud Laboral.

Informe anual situación Atmira

Atmira en datos macro

Hoy traemos datos. Porque con datos se ven mejor las cosas para entender ciertos aspectos de Atmira. Datos reales macroeconómicos de Atmira desde un punto de vista sindical.

Os animamos a su lectura con atención porque creemos que es muy revelador.

Descarga el comunicado en pdf

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.