EL SALARIO EN ESPECIE EN LA DECLARACION DE RENTA 2004 (I)
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre como tratar el salario en especie en la declaración de renta. Los aspectos más importantes a tener en cuenta, para no resultar perjudicados en la declaración que ahora debemos efectuar, afectan al ingreso a cuenta repercutido que no ha originado un mayor ingreso salarial y a la consideración del salario en especie y el ingreso a cuenta en la deducción por compra de vivienda habitual.
Una propuesta para cerrar el Convenio
28 04 05 COMFIA – CC.OO. y FES – UGT hemos presentado, en la reunión de la Mesa del Convenio de Banca una propuesta para desbloquear la negociación del Convenio. (PDF:Cast.)
Absorción de los trienios de antigüedad y jefatura en la mejora voluntaria
Lo que hasta ahora habÃan sido casos aislados que habÃamos resuelto individualmente, en estos últimos meses se ha convertido en un incumplimiento generalizado de uno de los apartados de nuestro Convenio Interno en lo referido a la absorción de la mejora voluntaria al cumplirse un nuevo trienio de antigüedad o de jefatura
Una negociación confederal para mejorar el empleo
25 04 05 Nuestros objetivos son dos: hacer el empleo más productivo y mejorar la calidad del empleo. (PDF:Cast.)
El KiosCCOO nº4 Abril de 2005
El KiosCCOO, revista de la Sección de CCOO en Atos Origin. La campaña contra las congelaciones salariales y el incumplimiento de los acuerdos firmados son los temas principales.
¡¡¡ YA SON DOCE CUARTOS, DOCE !!!
Como cada año por estas fechas hacemos un estudio sobre los cuartos de paga, a raÃz de la publicación de la Memoria de Banesto correspondiente al ejercicio 2004 y extrapolando conservadoramente los datos que disponemos de años anteriores podemos afirmar que, casi con toda probabilidad, nos podrán corresponder 5/4, o sea, una paga y cuarto más por beneficios. Si a esto le añadimos los 3/4 de paga que nos corresponden de los beneficios del 2002 y los 4/4 de los del 2003, en total el banco nos debe 12/4 de paga.
CLASSIFICACIÓ D’OFICINES
Des de la implantació del nou sistema de classificació dÂ’oficines lÂ’any 2000, lÂ’evolució ha tingut un recorregut dispar. El nou sistema va començar en una posició molt millor que la de lÂ’anterior sistema, i durant els primers anys ha evolucionat favorablement, augmentant el nombre dÂ’oficines de Nivells alts i disminuint les de Nivells més baixos, si bé en els darrers anys ha experimentat un gir negatiu. Actualment la situació no és molt diferent a lÂ’establerta inicialment en termes percentuals. Malgrat tot, des de la Secció Sindical de CCOO es proposarà establir uns percentatges mÃnims i mà xims de cada Nivell, per assegurar que amb el temps no sÂ’acabi desvirtuant el sistema.
Revisión Salarial Convenio Estatal Sector Inmobiliario (BOE)
Inmobiliarias se ha procedido a revisar las tablas salariales del pasado año 2004, ajustándolas al I.P.C real final del año (3,2%), y a su publicación para este año 2005, aplicando el incremento salarial pactado a cuenta: IPC previsto más 1 punto. (3%)
