CONVENIO COLECTIVO 2007. Comunicado nº 9

LA PATRONAL SE PIDE TIEMPO MUERTO...

En lugar de plantear una contraoferta seria y estructurada, o exponer de una vez cual es el dibujo del Convenio por el que las Cajas apuestan, la Patronal ha pedido un “periodo de reflexión para analizar las posibilidades de avanzar”.


Previsión: EPSV y Fondos de Pensiones

Tribunal Supremo: los derechos consolidados de un Fondo de Pensiones de modelo empleo son “privativos”.

Así lo ha dictaminado el alto tribunal, máximo órgano jurídico nacional. Una decisión trascendental que va a influir sobre las, hasta ahora, distintas y en algunos casos contradictorias sentencias que se estaban dando en los juzgados de primera instancia.


Queremos recuperar poder adquisitivo: no a las absorciones

09 07 07 Banco Sabadell obtiene unos espectaculares beneficios y compensa generosamente a su Alta Dirección, es necesario que compense también a todas las personas que trabajamos en el Grupo, incluidos los compañeros procedentes del Banco Urquijo. Exigimos que NO ABSORBAN LOS INCREMENTOS DE CONVENIO. (PDF:Cat / Cas / Gal)

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REVISIONES SALARIALES

Bonos Salariales Telenium de Junio 2007

Os recordamos que, según los acuerdos firmados, los trabajadores que cumplan los requisitos de aplicación deben haber cobrado un bono del 1,35% del salario bruto anterior a la revisión aplicada en Marzo en la nómina de Junio.


REVISIONES SALARIALES

Bonos Salariales Telenium de Junio 2007

Os recordamos que, según los acuerdos firmados, los trabajadores que cumplan los requisitos de aplicación deben haber cobrado un bono del 1,35% del salario bruto anterior a la revisión aplicada en Marzo en la nómina de Junio.


¡Hemos Ganado!

Telemarketing: Ganamos el conflicto sobre conceptos retributivos en período vacacional

El derecho de todos los trabajadores al percibo del complemento salarial por festivos y domingos, plus de idiomas, y plus de nocturnidad en la paga de vacaciones


CCOO BANESTO

Firmado el texto articulado del Convenio de Banca

Después de más de seis meses de negociación, de numerosas reuniones de la Mesa Negociadora y de numerosos e intensos trabajos desarrollados por COMFIA – CC.OO., el pasado 21 de junio se alcanzó el acuerdo de Convenio Colectivo de Banca para los años 2007 a 2010, de cuyo contenido os informábamos en nuestra última circular.


IPC Real (III) - CECA

Aplicación del 2,7% de IPC real de 2006.

En la paga de final del presente mes de junio se va a materializar la aplicación del IPC real de 2006 aprobado por el consejo de Administración de CECA del pasado mes de mayo.


Tablas 2007

Tablas Salariales 2007. Oficinas y Despachos Murcia

Resolución de 30-05-2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de la tabla salarial del convenio colectivo de trabajo para Oficinas y Despachos


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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