Publicación en BOP de Huelva

Revisión salarial del Convenio de Oficinas y Despachos de Huelva

Publicado en el BOP de Huelva de fecha 27-05-2011 la tabla salarial de la prórroga del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos correspondientes al año 2009.


Ya no hay excusas

Publicacion en el BOE de la actualizacion de tablas y atrasos del sector de ETT

Tras varias reuniones en la Comisión Paritaria Sectorial pudimos acordar las tablas salariales y atrasos que las empresas de trabajo temporal debían abonar a sus trabajadores y trabajadoras. Sin embargo ha habido más problemas hasta la publicación definitiva de  las tablas.


La primera jornada de huelga ha tenido un seguimiento del 70% de las plantillas

COMFIA-CCOO CONVOCA MÁS PAROS EN EL SECTOR DE CONTACT CENTER

El bloqueo en la negociación del Convenio Colectivo y la congelación en materia salarial han provocado nuevas movilización de los sindicatos en el sector. La nueva tanda de paros está convocados para los días 23 y 30 de mayo, y 6 y 13 de junio, paros de una hora que afectarán a los tres turnos existentes en el sector. En el caso de no producirse avances significativos en la negociación, CCOO y UGT tienen previsto convocar una huelga general en el sector para el próximo día 1 de julio.


Convenio Colectivo de oficinas y despachos de la provincia de Cádiz

Publicada en el BOP-Cádiz la revisión salarial de 2010 y 2011

Publicada en el BOP de Cádiz la revisión salarial de 2010 y 2011 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de esta provincia.  


Documento Conjunto Entregado a la Dirección

Este es el documento entregado en el día de hoy a la Dirección de la Caja; la empresa nos ha emplazado para el próximo miércoles 18 de Mayo.


CCOO Asepeyo

El Gobierno prepara otro ajuste salarial para los empleados públicos

Los empleados públicos, tanto del Estado como de ayuntamientos y autonomías, no han pagado por completo la factura de la crisis de las arcas públicas. Según el último Programa de Estabilidad que el Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero ha enviado a Bruselas, las tres administraciones tendrán que impulsar un ajuste extra en la remuneración de sus funcionarios y de su personal laboral para cumplir con las exigencias de la Comisión Europea.


Comunicado de la Agrupación de Ahorro

El salario en especie en la declaración de la renta 2010

Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie
en la declaración de renta.  


COMUNICADO DE LA AGRUPACIÓN DE AHORRO

El salario en especie en la declaración de la renta 2010

Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta. 


EL SALARIO EN ESPECIE EN LA DECLARACIÓN DE RENTA 2010 (2)

Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico:


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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