Cinquè comunicat: Negociació XXII Conveni Col.lectiu Banca

INDIGNATS! DAVANT LA RESPOSTA DE LÂ’AEB

10-06-11 Per aquestes provocacions dels bancs, no deixarem de ser responsables en la nostra actuació, però el nostre compromís amb els treballadors ens exigeix una resposta sindical contundent. Coneixen les nostres propostes, si no hi ha canvis significatius en el seu plantejament, en la pròxima reunió del 22 de juny, ens veurem obligats a iniciar mobilitzacions al sector.


XXII CONVENIO - COMUNICADO CONJUNTO - BBVA ESTATAL

Indignados! Ante la respuesta de AEB

El 8 de junio por fin, tras más de dos meses de reuniones, AEB como respuesta a las propuestas sindicales nos han presentado una plataforma muy completa sobre las pretensiones de los Bancos para el Convenio Colectivo.


El dia 7 de juny concentració de treballadors i treballadores a la seu d’Altran de Barcelona

COMFIA-CCOO exigeix a Altran, que té beneficis, que canviï la seva política d'acomiadaments injustificats i de congelació salarial

COMFIA-CCOO denuncia a l'empresa francesa Altran que acomiada injustificadament i congela els salaris, aprofitant-se dels seus treballadors a Espanya amb l'excusa de la crisi, quan en els tres darrers anys ha obtingut beneficis. Per això, el sindicat convoca concentracions (a Barcelona i Madrid) per exigir a l'empresa que reconsideri les seva política laboral i signi un pla d'ocupació que inclogui criteris socials i arribi a un acord de revisió salarial digna per a tothom.

Dimarts 7 de juny de 13:15 h a 14:00 h
Davant la seu dÂ’ALTRAN - c/Llacuna 56-70 - Barcelona


La primera jornada de vaga ha tingut un seguiment del 70% de les plantilles

COMFIA-CCOO CONVOCA MÉS ATURADES EN EL SECTOR DE CONTACT CENTER

El bloqueig en la negociació del Conveni Col•lectiu i la congelació en matèria salarial han provocat noves mobilització dels sindicats en el sector. La nova tanda d'aturades estan convocades pels dies 23 i 30 de maig, i 6 i 13 de juny, aturades d’una hora que afectaran als tres torns existents en el sector. Alhora, en el cas de no produir-se avanços significatius en la negociació, CCOO i UGT tenen previst convocar una vaga general en el sector pel proper dia 1 de juliol.


Tercer comunicat

Reunió de la mesa del XXII Conveni Col·lectiu de Banca

02-05-11 A continuació us adjuntem resum de la plataforma de COMFIA-CCOO. Més endavant us anirem donant més detalls de les nostres reivindicacions.


EL SALARI EN ESPÈCIE EN LA DECLARACIÓ DE RENDA 2010 (2)

Seguint amb la informació sobre el salari en espècie del nostre darrer full, us adjuntem un supòsit pràctic.


EL SALARI EN ESPÈCIE EN LA DECLARACIÓ DE RENDA 2010 (1)

Com els darrers anys publiquem aquest full sobre com tractar el salari en espècie a la declaració de renda.


TÚ NÓMINA EN 2011 - BBVA ESTATAL

Cómo entenderla. Separata para empleados procedentes de FINANZIA

CCOO queremos ayudarte a conocer la Nómina. En el apartado más importante de la relación laboral es imprescindible tener las cuentas claras. Para ello, en esta publicación detallamos los pagos más habituales en la Nómina de 2011, y te facilitamos las nociones básicas para comprobarla. Además, explicamos algunos conceptos que nos parece que no son suficientemente conocidos.


Amb efectes retroactius des de gener de 2011

Tècnics nivell VIII amb una antiguitat de 18 a 24 anys a Banc Sabadell

11-04-11  En el Pacte sobre Nivells Mínims que es va signar el 4 de novembre a Banc Sabadell es redueix a 18 anys dÂ’antiguitat en lÂ’escala administrativa lÂ’assimilació salarial a nivell de tècnic VIII. Tanmateix, no es va traslladar aquesta reducció dÂ’anys als tècnics nivell VIII als efectes de compensar les possibles diferències que esmentem en el primer paràgraf i que recull el conveni.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

Festius estatals i per comunitat

Simuladors i utilitats

Simuladors i calculadores, laboral i social

Videos Serveis CCOO

Canal de Youtube de Serveis CCOO

Fotos Serveis CCOO

Pàgina de Serveis CCOO a Flickr

Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats