Els empleats han de gestionar tots els partícips de preferents

Preferentment necessitem reforç per a les preferents a Banc Sabadell

21-12-11 Aquest 2011 s’acomiada amb una campanya de prioritat màxima. La CNMV en forma de Pare Noel pervers ens ha regalat un caramel enverinat: abans del 3 de gener, és a dir, com a molt tard el 30 de desembre, als clients que tinguin participacions preferents, el Banc de Sabadell, com els altres bancs, ha de donar-los una sortida per a una pràctica que no era del gust de la CNMV.


COCONOTÍCIES

Continuem informant d’aquelles notícies que poden ser del vostre interès.


CCOO EXIGEIX AL SOTSDIRECTOR GENERAL TRANSPARÈNCIA EN L’APLICACIÓ DELS INCENTIUS PER LA VENDA D’INMOBLES.

Aquests últims dies estem vivint un període que segurament farà justícia a tantes males jugades que la Direcció de Caixa Penedès ha protagonitzat els últims anys, i que han malmès progressivament la nostra confiança i sobretot la motivació per treballar cada dia sota pressió.


Ricard Pagès, President i Manuel Troyano, Director General, dimiteixen

Les pressions de CCOO donen els seus primers fruits a Caixa Penedès

El dia 24 de novembre de 2011, i després de les noticies aparegudes a la premsa sobre els emoluments i indemnitzacions que podrien haver percebut diversos membres de la cúpula directiva de Caixa Penedès, els dos representants de COMFIA-CCOO al Consell d'Administració van demanar la dimissió del President i Director General de l'entitat, petició a la qual es van sumar dos Consellers.


LES PRESSIONS DE CCOO DONEN ELS SEUS PRIMERS FRUITS PAGÈS I TROYANO DIMITEIXEN!

Ahir 24 de novembre del 2011, en el marc del Consell d’Administració de Caixa Penedès, i tal com vam avançar en el nostre comunicat, els dos representants de CCOO al Consell d’Administració van demanar la dimissió del President i Director General de l’Entitat, petició a la que es van sumar altres dos Consellers.


Oposiciones 2011 - BBVA Estatal

Ascensos 2011. La diferencia que te corresponde

Tal y como te anticipamos cuando salió la convocatoria, ahora te corresponde cobrar la diferencia entre tu nivel anterior  y el nuevo que has ganado por examen.


Secció Sindical Grup BMN Catalunya

LES PRESSIONS DE CCOO DONEN ELS SEUS PRIMERS FRUITS PAGÈS I TROYANO DIMITEIXEN!

Ahir 24 de novembre del 2011, en el marc del Consell d’Administració de Caixa Penedès, i tal com vam avançar en el nostre comunicat, els dos representants de CCOO al Consell d’Administració van demanar la dimissió del President i Director General de l’Entitat, petició a la que es van sumar altres dos Consellers.


UNA VEGADA MÉS L'EMPRESA ÉS CONDEMNADA A RECONÈIXER L'ANTIGUITAT EN TOTS ELS TIPUS DE CONTRACTE PER AL CÀLCUL DE L'ASCENS I ELS TRIENNIS.

Periòdicament venim informant dels diferents pronunciaments judicials sobre el tema del còmput de l'antiguitat i els diferents tipus de contractes fixos o temporals.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

UNA VEGADA MÉS L'EMPRESA ÉS CONDEMNADA A RECONÈIXER L'ANTIGUITAT EN TOTS ELS TIPUS DE CONTRACTE PER AL CÀLCUL DE L'ASCENS I ELS TRIENNIS.

Periòdicament venim informant dels diferents pronunciaments judicials sobre el tema del còmput de l'antiguitat i els diferents tipus de contractes fixos o temporals.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

Festius estatals i per comunitat

Simuladors i utilitats

Simuladors i calculadores, laboral i social

Videos Serveis CCOO

Canal de Youtube de Serveis CCOO

Fotos Serveis CCOO

Pàgina de Serveis CCOO a Flickr

Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats